我市就业人口规模达1250万人创历史高位[深圳就业分配]

　　9月14日下午，新时代大讲堂“党组（党委）书记大家谈:100 年再出发”系列课程第八讲在市党群服务中心举行，市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良以《弘扬伟大建党精神凝聚强大奋进力量勇当打造民生幸福标杆第一艘“冲锋舟”》为题，围绕就业、社保、人才、劳动关系等民生热点问题，谈思路、绘蓝图。

　　一、全市实际吸纳外来劳动力突破1000万人

　　人社作为重要的民生部门，赵忠良说，40多年来始终坚持党的全面领导，始终弘扬伟大建党精神，始终贯彻以人民为中心的发展思想，始终保持改革创新，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，为全国全省人社事业改革发展先行示范。

　　在回顾40多年来深圳人社的发展历程时，赵忠良提到了多个“全国第一”。就业方面，出台全国第一部对促进居民就业作出全面规范的地方性法规《深圳经济特区居民就业促进条例》。截至2021年7月底，深圳就业人口规模达1250万人，为历史高位。城镇登记失业率稳定在3.5%的较低水平，“零就业家庭”动态归零，全市实际吸纳外来劳动力突破1000万人。

　　社保方面，1982年，在全国率先建立以社会化为特征的新型社会保险体系。截至2021年7月底，全市养老、工伤、失业三险总参保量达3865万人次，保障服务规模位居全国大中城市前列。

　　人才方面，1980年，率先开展企业领导人员选拔任用制度，探索用公开招聘的方式，从全国选拔企业高级管理人才。截至2021年7月，全市专业技术人才总量198.06万人，技能人才总量396万人，累计认定海内外高层次人才超过2万人，留学回国人数超18万人，在站博士后4606人。

　　二、“十四五”期间城镇新增就业60万人以上

　　对“十四五”时期深圳人社事业的发展目标，赵忠良表示，人社部门围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神和市第七次党代会精神，结合当前深圳人社事业发展实际和面临的形势任务，高标准谋划了“十四五”时期深圳人社事业发展目标。

　　“十四五”期间，将努力实现更充分更高质量就业。就业结构更加优化，就业质量持续提升，全方位公共就业创业服务体系更加完善。城镇新增就业60万人以上，城镇调查失业率控制在5%以内。努力形成更可持续的社会保障体系。社保待遇确定和调整机制更加健全，社会保险基金投资运营制度更加完善。全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到1319万人、1291万人、1272万人。努力培养引进更大规模更高素质的人才队伍。人才政策和人才发展环境不断优化，具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强。全市专业技术人才、技能人才分别达到238万人、436万人，高技能人才占技能人才总量比例达40%，新增海内外高精尖缺人才5000人，在站博士后人数达到6000人。

　　此外，“十四五”期间，人社公共服务能力和质量也将达到国际先进水平，预计全市社会保障卡持卡人数达到2300万，电子社保卡人口覆盖率超过75%，“一卡通”广泛应用。

　　三、着重加强新业态从业人员劳动权益保障

　　赵忠良表示，未来人社部门还将聚焦重大改革重点领域攻坚克难，全力以赴服务改革开放创新发展大局。“在就业方面，我们将健全就业促进机制，夯实推进共同富裕的民生根基。”赵忠良说，就业困难人员就业援助和公益性岗位政策将进一步得到完善，同时把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大高校毕业生就业岗位供给。

　　覆盖全民的社会保障体系进一步完善，赵忠良透露，将不断提高社保统筹层次，同时，按国家统一部署，做好推进渐进式延迟退休年龄改革准备。落实工伤保险待遇调整和确定机制，2021年起提高工伤伤残津贴等发放标准。落实灵活就业人员参加养老保险政策，推进国家和省新业态从业人员职业伤害保障试点工作等。