减少公务员数量(公务员工资增长机制)

减少公务员数量(公务员工资增长机制)

一、减少公务员数量

1、答:毛主席在陕北，李bⅰOng铭先生提出?精兵简政″，毛主席很高兴彩纳了党外人士的意见。机构浪费人才，更浪费财政，精简是正确的，可有可无的部门可以合并和精简，过于庞大和复杂的人士安排，干部子弟的安乐窝，该去除的不要安排闲职。

2、国家准备减轻和精筒公务员。是一种人多，没有工作的事情啊，减轻负担，要实行务实合作的生活方式啊！也是一种分工责范围之内了，一个罗卜一个坑的发展观，拓展训练啊！造就技术好，能力强大啊的公务员扎实开展工作了啊！需要精简单啊。谢谢啦。

3、这个提法好，这个做法好，因为会减少国家财政的压力，也会减少吃财政饭的人。如何瘦身，应该说一个是到企业，二个是自创一些门路去解决生活问题

二、公务员工资增长机制

1、区县政府合并，以北京为例城区在减少两个区，郊区可减少四个区六套区县级政府将有近千名，领导干部变成自由职业。乡镇级政府瘦身。有些岗位可使用事业编制。合并科室撤出不必要岗位。

2、人家只是说精简机构，没有说精简人员啊，更没说裁员。即使有，更不怕有多余人员出来无工作。把一些平时不做事或者一些本来技术科考公务员的搞去农村去发展农业生产和科研技术，同时大力提高科技人员和农业生产人员的待遇。这样才能做到一举两得，国家民族才能正常稳定发展。否则一潭死水，只有死路一条！

3、重申：裁员谁都不合适。只能降低福利待遇和工资绩效奖金，这样大大的摊低了财政供养负担。公务员不同级别对应不同的收入。工勤类的吏按普调工资即可。庞大队伍瘦身让其慢慢老去自然退休，严格控制入口。

4、让那些没有具体实践经验的，只凭考公上来的，下放到农村、工厂、工矿企业、科技单位，接受实际工作锻炼，做出优秀成绩的，择优录用。特别那些刚出校门考上公务员，更应该下去体量一下大众生活，民间民情。

5、这种事情很简单了，之前我们公司人员有八万多工人干部了，经过一次次改革逐渐精减到几千人公司了，工人越来越少干部越来越多了，还在每年减少人员了，办法总比问题多了，有些地方八个人干一件事情现在一个人能顶下来了，收入提高一点，干活的人多了一下减少7人了

6、相当容易的事情！公务员里面55岁——60岁的所占比例不止5%吧，让这些人提前内退不就特别容易完成精简5%的目标吗？而且内退人员的待遇和补偿都不会差，反正在单位已经大多没有实权，都是在混日子等退休，不如拿了补偿，提前回家过清闲日子，到真正退休年龄再继续领取退休金。

7、好多人都说精简会减轻国家财政负担，这话没毛病。但可以换另外一种说法吗：减轻纳税人负担，减轻老百姓负担。因为政府、国家的一切收入都来自纳税人，来自老百姓