辞职了公积金原单位还在交(离职了公司还在交社保)

辞职了公积金原单位还在交(离职了公司还在交社保)

一、辞职了公积金原单位还在交

1、那就看题主离职前从事的什么职业的工作，有些单位职员从业时间长，在单位负责、经管的工作非同小可。离职后原单位仍然给题主打电话咨询业务问题，无可厚非，只要不涉及到是非、机密、违法违纪的事。比如：原单位的文职人员、档案管理员、人事部负责人等，都有可能离职后还要被原单位相关负责人电话咨询、请教的。

2、个人觉得尊重回复，并予以领导沟通一下，缓解目前单位所面临的实际困境与困难。虽说“人走茶凉”…，但毕竟人情还在，“给人留一线，日后好相见”。每一个人的人生都会有起起落落时，何况一个企业，单位，公司呢…？！

3、如果我退休了，我会乐意奉陪！因为有好多工作都有延续性，不是说断就能断的！但是反过来，在我在职时，遇到与已退休同事相关的收尾工作，能自己解决就自己解决，能不麻烦他们就不去打扰他们！[听歌]

4、如果因为自身原因不在单位做了，原单位问业务没问题，一年也没问题，如果因为内斗哇，背锅呀等等，一段时间内有关于自己当时工作会给些解释，如果总进行询问或者时间长了，那就会搪塞一下了

5、如果离职时与原单位关系不是很僵，有业务问题需要咨询肯定是要协助的，我原单位好几年了，有问题我都详细协助他们。毕竟还有好多同事，朋友还在那里。人前留一线，日后好相见！

6、我都离职3年了，前单位还给我打电话问我以前工位上的电脑密码是多少→_→，我反问了一句：三年你们还没招到人？？？都特么三年了，我能记住密码才怪

二、离职了公司还在交社保

1、我认为虽然离职了，只要不是单位撵你走的，无论什么时候咨询业务问题，都要尽心尽力告诉对方，做好答疑解惑，这是为人之道。如果咨询你的人恰恰是排挤你的人，此时也要大声回答：“不知道”

2、这个问题，我是真心遇到过。疫情期我辞职了，因小儿子要上一年级了，家里要有个人辅导作业。很多次单位打电话问我顾客的信息，爱好等，我都一一作答，也会给一些建议。也有顾客打电话问我单位产品信息的问题，一般也会一样解答，然后再打电话给原单位说明情况。

3、这种情况会有，要看个人性格和对原单位的感情，如果觉得无所谓，那就该讲的就讲一讲，也没什么损失。如果曾经在原单位不愉快，不想和她们再有任何交集，那完全可以退群，不理会。

4、你提出这个问题有两个解释 ，第一，要看单位所咨询的业务与你有关无关 。第二，你是否在离职后，把你在离职前所做的工作跟单位交代明白 。如果两个问题都不是那就要考虑人之常情的事情。你在单位待一回现在已经离职了，或者是现在的业务员对业务不熟悉，也可能要咨询你 。(我自己在想法你还得要伸出援手帮助解决一下 )。

5、我也遇到过这种问题，说实话 不好处理，理论上来说 离职交接之后，正常情况是不需要理原本的事情的，但是又不得不理，我之前的那家公司，我离职之后半年都在陆陆续续问我问题，后面有跟交接的人强调一下 接下来我会很忙 ，可能没有那么多时间及时回复 后面找了几次，我都没有回，才没有继续找我。

6、我退休后返聘一段时间，后来因为家里有事儿，离不开我了，所以就辞去工作了，新接替我工作的人经常会打电话咨询工作上的事儿，我会耐心解答，没有怨言。

7、我从华为离职了几个月都有前同事打电话咨询我业务问题。对于我而言，我挺高兴的，也证明了自己还有一点残存的价值留在了之前的团队。当昔日同事打电话咨询时，我非常耐心的讲解了业务逻辑，也希望后续有问题可以继续沟通交流了。[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

8、当初我离职一个月后，单位还给我打了一万块钱，我也没有问清楚是咋回事。可能是以前的绩效工资，后来还打电话问我一些事情，我也照样给处理了。当然，离职后暂时没有什么事情的，还是应该给与力所能及的帮助；如果在新的单位供职，交换意见或技术方面等又涉及到商业利益的，还是要审时度势，尽量做的圆满一点。

9、我会配合原单位完成后续工作任务的完成，因为：1.工作是持续发展的，不会因换人而停止。2.基本的工作责任心还是有的，因业内的口碑和信用也是个人的无形资产。3.如果之后也会碰到类似问题，会告知方法，因不是每个接你工作的人都是熟手或比你强，对方早点适应新工作，自己也可以更安心投入到新的工作中去

10、我离职都两年了，原单位还有时候打电话咨询业务问题呢，我一般都是告诉对方，我不在那儿边上班了，然后再告诉他，接替我岗位的那个人的手机号，有什么事跟他联系。