2012华南师范大学人力资源管理自考本科独立办班招生简章

　　类型序号

　　课程代号

　　课 程 名 称

　　学分

　　类型

　　考试方式

　　001

　　3709

　　马克思主义基本原理概论

　　4

　　必考

　　笔试

　　002

　　0015

　　英语（二）

　　14

　　必考

　　笔试

　　003

　　8403

　　劳动社会学

　　6

　　必考

　　笔试

　　004

　　0152

　　组织行为学

　　5

　　必考

　　笔试

　　005

　　8404

　　社会保障学

　　6

　　必考

　　笔试

　　006

　　8405

　　现代公司管理

　　6

　　必考

　　笔试

　　007

　　8406

　　现代企业人力资源管理概论

　　8

　　必考

　　笔试

　　008

　　8407

　　人力资源统计学

　　6

　　必考

　　笔试

　　009

　　8408

　　人员测评理论与方法

　　6

　　必考

　　笔试

　　010

　　8409

　　现代人事管理学

　　6

　　必考

　　笔试

　　011

　　8410

　　工作岗位研究原理与应用

　　6

　　必考

　　笔试

　　012

　　6999

　　毕业论文

　　不计学分

　　必考

　　笔试

　　013

　　8411

　　宏观劳动力配置

　　5

　　选考

　　笔试

　　014

　　8412

　　国际劳务合作和海外就业

　　4

　　选考

　　笔试

　　015

　　8413

　　劳动争议处理概论

　　5

　　选考

　　笔试

　　016

　　8139

　　劳动经济学

　　6

　　加考

　　笔试

　　017

　　0167

　　劳动法

　　4

　　加考

　　笔试

　　018

　　8141

　　工资管理学

　　6

　　加考

　　笔试

　　019

　　8138

　　劳动力市场学

　　5

　　加考

　　笔试

　　020

　　8140

　　人口与劳动资源

　　5

　　加考

　　笔试

　　毕业要求：不少于12门且不低于71学分。说明：1、不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。2、本专业仅接
受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专
业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免
考。