四级主任科员可以直接提副科实职吗(四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗为什么)

四级主任科员可以直接提副科实职吗(四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗为什么)

一、四级主任科员可以直接提副科实职吗

1、肯定可以啊，我就是活生生的例子。2015年提任副科级干部，2018年调到市直机关，因为机改只能定四级主任科员，2019年机改后就提任科长。

2、一般优先从副科实职中提拔正科级，但四级主任科员理论上也可以直接提拔成正科。前提是有岗位空缺，单位内无其他副科实职排在前面或者的领导特色许诺

3、好奇怪的问题啊！[抠鼻]“四级主任科员”是职级，“正科领导”是实职，如何“直接晋升”？如果直接晋升，那也是三级主任科员、二级主任科员这样依次逐级晋升啊。[抠鼻]当然，如果通过个人努力得到组织赏识，提拔任用为正科领导，那也是可能的。[微笑]

4、你的提问有错误，四级主任科员是职级，正科领导职务是职务，不是一个概念。晋升的是职级，领导职务应该是提拔。一般情况下，提拔正科级应该从副科级提拔，四级主任科员如果是副科级，可以提拔成正科级，但是如果不是，则不能

5、能啊。四级主任科员指的是职级，正科指的是职务。四级主任科员、三级主任科员相当于副科职务，在职务晋升中，副科晋升正科是正常现象，但前提应该是四级主任科员任职两年以上。如果是职级晋升，四级主任科员只能晋升到三级主任科员，而不能直接晋升到二级主任科员。

6、如果该四级主任科员同时担任副科级领导职务，则可以直接晋升正科级领导职务。如果该四级主任科员没有同时担任科级领导职务，则一般情况下不可以直接晋升正科级领导职务。

7、难度有点大。一般来说，四级主任科员，要在二年之后才能升三级。升二级主任科员即正科，至少在三级以后还要两年。所以，连跳的可能性很小。

8、说来有点靠谱，在正常情况下主要看你单位是否有指标，个人是否符合条件，如果你单位符合条件的人多，对不起，那还要考虑条件比你优先的人哈……

9、理论上可以。任副科实职两年以上或者相当层次的职级三年以上，可以提拔任正科。但是这种一般属于杠上花，在县以下不多见！

二、四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗为什么

1、可以，按照职务和职级管理规定。四级主任科员满两年的，可以晋升三级主任科员，也可以任正科实职。同样，四级调研员满两年的，可以晋升三调，也可以直接任正县级实职。

2、你想多了，你还年轻的话，先要从以前的副主任科员（现在的四级主任科员）升成副科实职领导，如果运气好有后台过一两年又能升成正科实职领导，如果你现在35岁后年纪大了就什么都别想了，安心等职级晋升后等退休，这都是在县级层面。在市以上层面另说。

3、可以的，根据党政领导干部选拔任用工作条例，晋升上级正职，应当任下级副职满两年，只要任职四级主任科员满两年，就可以晋升正科级领导职务。

4、先说答案，完全可以！首先四级主任科员和三级主任科员的实质还是副科级，从副科级提拔正科级属于正常提拔，当然，副科级提拔正科级的必要条件还是要满足的，除了破格提拔以外！

5、理论上可以，只要四级主任科员任满两年，是可以按规定直接晋升正科级领导职务的。但是，这种情况很少，属特殊情况，得有足够的理由（如年轻、少数民族、女性、高学历、班子结构需要、特殊岗位要求等等），因为通常县级以下机关内，二级主任科员转任正科领导职务也不容易的……

6、只要能力胜任，可以，至少破格可以解释得通。但是实际操作中，领导职务，更多地考虑实际历练，非领导职务更多考虑级别待遇。如果不是特殊情况，一般不会。

7、四级主任科员相当于以前的副主任科员，对应的领导职务是副科级。因此，任四级主任科员满两年，就有提拔正科级的任职资格。只要有空缺的职位，本人又足够优秀，是可以提拔为正科级实职干部的。

8、完全没有问题，四级主任科员工作满两年，就具备晋升实职正科的条件。就我个人亲身经历而言，也确实这么个过程到的正科。但是能不能晋升，还是要靠工作实绩、工作能力、同事关系和领导认可。