如何看待因「违法延长106名员工工作时间」，宁波一企业虽付加班费仍被罚款？

如何看待因「违法延长106名员工工作时间」，宁波一企业虽付加班费仍被罚款？

很多习以为常的事，如被深究，上岗上线，还真经不起考验，员工不易，企业也不易，行政机构还是要综合考量，企业也应加强法律学习，本来可以没有任何问题的加班，搞成违法，不值得！

法律规定的行为，违法必究，每一个人都有维护自己权益的行为，只要有当事人举报，负责这一方面的执法部门自然会处理。全国各地都会有这些问题的存在，只要有人举报，自然会有处罚

企业罚款员工一时爽 以后肯定不会被安排加班 大家有没有想过那些靠加班费生活的员工 没有了加班 一个月靠两三千块钱的底薪怎么生活？难道那些抵制加班费人会去关心那些人么？会去帮助那些人么 我想肯定没有 到最后苦的还是一线员工 没有了生活保障 我个人的观点就是只要公司是按劳动法发放了加班费 听取了个人意见 是自愿加班的 就不应该处罚公司 要不然最后苦的还是底层的员工

无视法律法规，随意使用工人超时加班加点。有损工人权益、健康，侵犯工人人身权利。法律付予、保障公民正常生活、休息等权利。随意侵害必须负担全部侵权责任、后果。

《中华人民共和国劳动法》对工人加班有明确的规定，不是肯付工资就可以随意违法的，违规强迫工人加班除必须支付相应的报酬，同时还要根据相关法律进行处罚。