公司以找内奸为由突查员工手机，擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？

公司以找内奸为由突查员工手机，擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？

谢邀:法院起诉它，任何人(违法犯罪人员经公安部门批准除外）未经本人允许，无权查看私人通讯，聊天，手机私密事项。该公司已经涉嫌侵权，可以法院起诉它。

公司负责人是戴帽子打伞……多此一举，公司员工们谁没有多少生活中的隐私？聊天，聊得来的才聊，聊不来的话说不到一处，屁放不到一块儿！

公司无权检查,员工使用手机或电脑等设备，在工作、生活、人际交往中形成的通话、短信、微信聊天记录等个人信息属于个人隐私范畴.根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条的规定，公民的隐私受法律保护。任何组织或者个人不得非法侵扰他人的私密生活，不得非法收集、使用、加工、传输、提供或者公开他人的隐私信息。隐私是指个人不愿意向他人公开或者不愿意被他人知悉的个人信息或者活动。员工的微信聊天记录、通信记录、个人信息等均属于上述规定中的“私密信息”。劳动者可向公安部门投诉，也可向法院提起民事诉讼，利用法律手段维权.

公司私自查看员工手机，电脑都是不对的，是侵犯人权和个人隐私的，不管你有什么理由，如有事实，可报警有公安机关调查处理！单位与个人是没有权利查看员工的手机的！

谢邀请，这种行为纯是违法乱纪的行为，根据我国法规坚决杜绝。公司员工可以联名或个人向法院提诉讼申请书，让法院解决这违法乱纪的行为。根据自己的隐私被破坏程度，要求公司赔偿金额，来填补损失。

谢谢邀请！这个公司已经违法了！手机本身是自己的，公司无权查看私人手机！查电脑是可以的，因为电脑是工作的工具，是公司开发的合理，如果电脑是个人的他们也无权查！公司如果因为查手机，本人不叫看而开除你，你可以到当地的劳动仲裁部门举报公司，公司一定赔给你一笔钱，看你干多长时间了，一般一年陪偿一个月，你也可以多要，仲裁部门一般都是和稀泥，一般也向着个人，我曾经给朋友帮忙去过仲裁公司办事，赔的不会太少。大城市的劳动仲裁还是很倾向于个人，小城市我就不知道了。一定多收收集一些对自己有用的材料，会更好。以上只是自己的看法和想法，仅供参考。最后祝大家事业顺利，幸福快乐！

谢谢邀请！公司在保护自身利益和维护企业安全的前提下，有权查看员工在工作时间内使用公司提供的电脑、手机等设备的行为和记录，但是需要遵循相关法律法规和政策规定，不能侵犯员工的个人隐私。具体情况需要根据相关的法律法规和政策规定来判断。在企业内部，一些重要机密或者保密信息的泄露会对公司造成很大的损失。因此，为了维护企业的利益和安全，公司可以通过合法途径进行内部调查和查找内奸行为，但是需要根据法律程序来进行，不能擅自侵犯员工的个人隐私权。如果公司进行了违法的调查和侵犯了员工的个人隐私权，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。建议员工在使用公司提供的电脑、手机等设备时，注意保护自己的个人隐私，并且在使用这些设备时遵守公司的规定和制度。

公司有权保护员工的个人权益，但绝对没有权力侵犯员工的隐私，你公司的知识产权和高尖技术只掌握在你应该非常信任的几个人手里，如果这些关键人你认为他们是内奸，那你公司的命运也就到头了。如果怀疑一般员工泄密，他也没有什么大的机蜜可泄，何必去突查所有员工的手机呢？，这样做不但法律不容，也能让员工弃你而去，各奔东西呀！