下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗(下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗怎么办)

下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗(下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗怎么办)

一、下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗

不是特殊工种的，不能退休，只能到六十岁以后才能退休。对于从事特殊工种的，这样证明很难说明，也很难举证。特别是灵活就业的人员，一般很难证明自己是从事特殊工种工作。

首肯定回答不能。当初企业破产有的企业是有毒有害的，出具工种证明可以五十五岁退休。而不是有毒有害的男职工一样要六十岁才能退休，只不过可以享受四零五零政策

是这样的，目前灵活就业人员，女性的退休年龄为55岁，男性为60岁，因此如果转为灵活就业人员的话，女性的影响可能更大一些，因为女性职工的退休年龄为50岁，相比女性灵活就业人员可以早5年，而男性灵活就业人员跟男性职工一样，都是60岁退休的。不过我们也看到一些地方在执行退休年龄的问题上，对于以前在企业工作过，存在10年以上工龄的女性灵活就业人员，也是可以按照女性职工的退休年龄一起办理的退休的，这样就可以提前退休了。这里建议咨询一下当地的社保部门，因为每个地方的政策可能会有所差异。对于下岗人员来说，能早点退休，确实是很划算的，因为这样就可以早点拿到养老金，而且还能在外面工作赚钱，等于获得两份收入了。@社保当家，感谢你的阅读。

大概率是不能退休的，看你所处的城市，具体咨询当地社保局。现在大多数城市都规定女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，养老保险缴费年限达到累计15年。

下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？这个问题，目前按照劳动法，灵活就业人员就是个体户，退休年龄是男满60岁，女满55岁退休。下岗工人自己缴纳社保都归属于灵活就业人员一档管理。没有特殊情况说下岗工人可以50岁退休的政策。现在要想50岁退休人员必需是国企破产企业的职工，男的满50岁，女的满45岁，工作年限30年工龄，可以办理退休手续，你看你符合那一条件。就可以办理退休手续。

灵活就业人员有两类人，一类是国企下岗失业人员后从事灵活就业人员，另一类是普通灵活就业人员。国企女性工人下岗失业人员后缴纳灵活就业人员基本养老保险、医疗保险，在2003年6月前职工基本养老保险视同缴费年限、个人缴费年限达15年的（1988年6月前参加工作的），才能享受50周岁退休政策。对于1988年6月后参加工作的国企女性下岗失业人员，即使从事灵活就业人员，也必须按55周岁退休。

二、下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗怎么办

感谢楼主提问！下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？答案是全国大多数地区女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，只有很少的地区女性灵活就业人员是50岁退休，比如四川省。具体情况，可以打当地人社部门12333电话咨询一下。全国来看，除了特殊工种病退的，男性60岁，女干部55岁，女工人50岁退休。女性来说，是女干部还是女工人并不是由现在的工作来决定的，而且由档案记载的工作性质来决定的。灵活就业人员社保属于城镇职工保险的一部分，当然国家有政策规定，男性60岁退休，女性55岁退休，并没有特殊区分女干部还是女工人。全国大多数地区都是执行这个规定，只有极少数地区特殊区分，比如四川省。感谢阅读，请关注我！

一：企业职工下岗以后、以灵活就业者的身份缴纳养老保险的人员，退休时仍然按企业职工的身份计算、计发养老金；二：下岗失业的企业职工，在职在岗时、在特殊工种连续工作8年以上的人员、可以提前5年退休并领取养老金；前提是：①：档案、特殊工种证件齐全；②：养老保险、缴滿15年以上；③男职工55周岁、女职工45周岁；三：93年以前参加工作的下岗职工，到退休年龄、“视同工龄”仍然有效；四：下岗失业的企业职工，可享受免费的职业培训、“失业保险”、养老保险缴费的补贴；

下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗？企业职工下岗后以灵活就业人员身份缴纳养老保险，包括视同缴费工龄一起累计缴费满一十五年，如果是男性职工，其法定退休年龄是六十周岁，假如有累计八年以上的特殊工种工龄，那么可以提前五年即55周岁退休；如果是女职工，假如有累计八年以上的特殊工种工龄，则45周岁可以退休，其他的则50周岁可以办理退休！

下岗的女性可以50岁退休。但男性要60岁才可以。别问为什么，因为我就是万万千千下岗工人中的一员，去年12年满五十，今年一月份领到的退休金。

现不是五十岁能退休的问题！是国企疆尸企欠费社会养老金，企业职工到了法定退休时间，怎么样办理退休手续的问题？一般职工根据国企下岗时期计算，需要补交二十万元左右的社会养老金及滞纳金才能办理退休手续！

我国对工作人员的退休年龄是有严格规定的，就是男满60周岁，女满55周岁才能办理退休，病退需经过专家组鉴定后办理。也就是说不论何种就业人员，必须达到了退休的年龄或条件才能办理退休。对否。