社区工作者今后能否有机会进入事业编制岗位(社区工作者今后能否有机会进入事业编制考试)

社区工作者今后能否有机会进入事业编制岗位(社区工作者今后能否有机会进入事业编制考试)

一、社区工作者今后能否有机会进入事业编制岗位

社区工作者就是临时工，合同工，没地位，没编制，没身份！随时可能开除！最关键的是没有任何上升空间，事还巨多。打个比方，不要说要弄各种会议记录，各种信息，做各种表格就是辖区内发生火灾就追你的责任！就是个背锅侠，还能随时扣你绩效，工资！总之就是低三下四的职业

不请自来。笔者认为，首先题主这个问题得分2个层面来解答。1.以笔者所在的城市杭州来举例，社区工作者中的领导（社区书记、主任）干满2届（每届3年，共6年），各城区是有单独招聘岗位的（公务员），几率是相当大的一般（4进3，或者4进2）。2.如果是普通社工的，是没有单独招聘的，是要自己考试的。如果从政策上讲，全部晋升事业编的可能性也是极低的。目前，事业编制正在改革，好多事业单位正在转岗，转为企业单位，现在的事业编制收缩的很厉害，单独放开口子也不太可能。杭州的社区工作者有差不多1.5W，试想一下，一下子多1.5W事业编，对财政的压力是有多大。所以，笔者认为，社区工作者进事业编，是不太可能的。

社区工作人员，要从事三大项工作一是政府的工作、二是社会性的工作、三是群众性工作，他们单位性质，本身就应该属于事业性质，为何不能成为事业单位人员？所以事业单位的界定，应该更加准确一些。

都想事业编，辅警也想，怎么办？财政开支要缩减，之所以人们都希望进事业编，主要还是稳定福利好，让大家都稳定福利好共同富裕是我们努力的方向。

10年内应该没机会吧，像我们这居委会的工作人员工资是街道发的，而街道本部200来口人，有事业编制的才40多人（另外还有行政编的30人），他们还缺编制呢，怎能想到居委会。再说有些街道\镇财力紧张，发居委会的工资还搞小动作，以经费的名义发很低的现金（这样来规避不给交保险的责任）。所以现在社区工作者首要解决的是不是编制的问题，而是工资待遇问题（工资要比最低工资标准高+要有保险）

二、社区工作者今后能否有机会进入事业编制考试

没有接触到基层的人，永远不明白，有时候需要机构改革、奖励机制不然最底层的没人做了，一切空谈，还是支持进编！因地制宜，仁者见仁

一般招聘这个社区工作者都是临聘的，工资低，转正成编制有点难，街道办都越来越正规化，进去没点关心，根本没有机会，0％。我昨天看了龙泉招街道办工资1800.只干到居委会选举，就解除合同了，报到没报名。

社区工作者属于街道或者社区工作站的聘用人员，签订服务协议，也就是社会购买的公益性岗位，不属于编制内管理人员，如果说是街道工作人员，可以参加五类人员考试进入事业编或者公务员。个人建议如果是年纪较大，且是热心肠可以去从事社区工作者，如果年轻人就算了，时间长，工资低，家照顾不了家，工资也没有多少，还不如送外卖，现实如此。

可以！而且机会比较大，还可以考公务员，每年机关事业单位都定向招考，只招社区工作者，而且表现优异的社区主任、和书记可以直接提拔为街道办事处副职领导职务！

明确告诉你，五年内不可能。第一，国家对编制要求逢进必考。第二，那种方式有违公平，网络这么发达，可能吗。第三，社区工作者很累，但工作基础，能做的很多人都能做，大学生都不值钱了，你要是领导，你是想要大学生还是整体教育水平相对低一些社区工作者。