县里提正科(正科级提副县级程序)

县里提正科(正科级提副县级程序)

一、县里提正科

1、认识许多付科级干部，问起来要成正科级太难了，竞争太激烈。成正科几个途经，一是领导看重。二是到上面省市找关系。三是有特殊才干。

2、太难了，提副科要有一定的基层领导经历和一定的年限，副科提正科也一样，我说的是实职。正科提副县长那更是三个部门一把手经历

3、中国的县太多了。现在是电子信息大数据时代，交通网络四通八达，出行工具更是现代化，相比较旧制的郡县制应该进步了上百倍，可县级机构设置与管理体制严重滞后，所以应该大力推进撤县并区工作，精简机构与人员。

二、正科级提副县级程序

1、一个县正科级干部不是很多，也就上百号人吧。在这么少的人群中，能挤进去，确实不容易。现在是知识时代，没有高学历，没有干事能力，是很难提拔重用的。年轻人占优，他们有活力，有干劲，又有文化，很容易被领导发现，因此，提拔重用的机会多。50岁以上的老同志，如果还没有担任科局长的话，那么提拔重用的机会就很少了，甚至基本上这扇大门就关上了。

2、平台的级别决定个人级别上升的难度，在部级单位混个处级干部不难，处级就是干活的，厅局级就有难度了。同理，在县处级单位，混个正科级干部那也是佼佼者了，除了关系也要有能力，在县里正科级那都是县局一把手了。

3、县城里边的正科级，都是各部局部长局长，一个县就那么多单位，一把手部局长能有多少人，大家想想就知道了。下到乡镇上正科也就书记，镇长几个人，正科竞争性强的没法说。全县正科级领导干部总共不过一百，都是一把手，混到正科级，基本上到顶了，再往上更难。

4、在中央部委，司局级是中层，处长是办事员，一个司只管二三十人，四五个处长，一个处也就几个人。在省厅，处长是中层，科长是办事员，在县里，股长是中层

5、背景深厚，上面有大树晋升就快。我有个亲戚，41岁就升到副科级、今年44岁已经升到镇副书记，实职实权的副科级。人家就是后面有大人物提拔！据说再过五年、49岁预计可以晋升正科级。这个速度应该算挺快了吧！

6、我小的时候，听大人一起议论，我们那方圆几个村庄没有出过一个科级干部，工人干部有几个，都是跑腿的。后来一个人在部队上听说当了营长，名气很大，后来那个人转业了原来只是转干并没有当上营长。但他回来很努力，干了几年就在县上一个公司当了经理，是正科级，算是为家乡争了气。再到后来考上学校工作的年轻人多，科级干部已经不算啥了。

7、正科？就是绝大多数人的天花板，熬到退休混个正科待遇就不错了。别看有时候叫这个科长，那个主任，级别可能就是个主任科员

8、我大外公1968年大学毕业，分配到我们县畜牧站工作。一直到2006年退休，也只是个畜牧站的站长。工作将近四十年，而且还是六十年代的大学生。