硕士学历不敌实习经验 企业招聘不看名校高学历

　　“我是硕士生，但简历竟然被退回来，连坐下来面谈的机会都没有！”位于广州石牌的某重点高校中文系硕士小赵气愤地说。在昨日（12月4日）举行的由省高校就业指导中心主办的毕业生专场招聘会上，某石化公司以“没有实习作品”为由拒收他的简历，使这个名校硕士毕业生顿时“英雄气短”。而该公司有关负责人则表示：“我们最看重的是实习经验，是否名校、是否高学历都不是首要标准”。

　　名校硕士生被某公司拒收简历

　　昨日中午，

　　在暨大举办的招聘会上，应聘某石油公司的人员异常火爆，求职者一个接着一个。突然，一个瘦瘦的青年男子从队伍中跑出来，气冲冲地说：“我是硕士生，但简历竟然被退回来，连坐下来面谈的机会都没有！”

　　小赵沮丧地告诉记者，由于某石油化工公司是著名企事业单位，他一早来到会场就开始排队，等了两个多小时，好不容易轮到自己投简历，没想到招聘负责人只翻了翻他的简历就还给他。理由是“公司需要有平面媒体实习经验的毕业生”。

　　小赵翻着手里厚厚的简历激动地说：“你看，我发表了这么多论文，但他都没怎么看！怎么知道我不行呢？”2005届硕士毕业生小赵看起来比其他学生成熟，他本科读的是师范专业，当老师几年后再考上某重点高校中文系读研究生，这几年在许多著名杂志上发表过数十篇学术论文，并特意附在简历后面……

　　企业优先考虑有实践经验

　　学生拥有这么多令人艳羡的“就业筹码”，小赵为什么仍然被拒之门外？记者就此采访了该石油公司负责招聘的吴先生。他告诉记者，他的确拒绝了小赵的简历。他解释说，从小赵发表的论文来看，他在搞学术方面是有优势，但公司不是搞学术研究，需要的是管理类型综合素质比较高的人才，有实践经验的毕业生优先。“我们单位尤其需要应用写作能力比较强、发表过多篇应用性文章的毕业生，而非学术性的论文。”

　　至于拒收简历的原因，吴先生笑称：“我们只是不想浪费小赵同学的简历，因为学生制作简历的成本也很高。如果我收了他的简历，但是不给他机会面试同样是浪费。”

　　相比小赵，同是该校中文系硕士毕业生的小常就幸运得多。由于要赶飞机去上海，他被该石油公司破例“插队”面试。而这块“敲门砖”恰恰是简历后面附上的厚厚的一叠“实习作品”。据小常介绍，他曾经在南方都市报等报业媒体实习，这些“作品”都是他在实习时发表的文章，一共有40多篇。

　　面对如此多的“应用性文章”，该公司的吴先生一口答应给他进一步面试的机会，“我们给你开‘后门’吧，等我们通知你面试的时间”。

　　专家鼓励学生多参加社会实践

　　就此问题，记者采访了省高校毕业生就业指导中心有关负责人。他分析，这种现象很正常。对于用人单位，特别是对于特定岗位，用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才。学历最高的并不一定是最好的，而最合适的才是最好的。学生积极参加社会实践是市场的要求，大学生应该注重实践经验，没有实践经验就是“死穴”。所以，应该千方百计鼓励大学生积极参加各种社会活动，有了实践经验，才能在实践中增加自己的“就业筹码”。

　　明日起九场招聘会 学子求职有的放矢

　　从明天开始，2005届高校毕业生供需见面会全面开锣，理工、综合、外语、师范等9场招聘会将在华工、中大等8所高校陆续举行。

　　理工类：机械、制造、电力等专业需求量最大

　　明日在华工举行的理工类招聘会，目前已有280多个单位确定参加。该校毕业生就业指导中心负责人告诉记者，由于广东省大力发展制造业，因此理工类专业毕业生的需求一直还比较大，其中机械、制造、电力等专业毕业生的需求量最大。

　　研究生类：文职、IT是热点

　　综合类和研究生类两场招聘会将分别于12月7日和8日在中大举行，目前确定参加的单位已达140多个。该校有关负责人预计，文职、IT等仍是热点。

　　他认为，目前研究生就业市场的矛盾其实是双方面的，一是毕业生的期望值确实过高，另一方面也因为用人单位对毕业生“压价”现象严重，很多广州、深圳的用人单位开出的工资条件都只是1000-2000元。所以他提醒毕业生，想顺利找到工作，就要放下“身段”。

　　师范类：语文、英语、数学和计算机最紧俏

　　师范类招聘会将于12月18日在华师举行，据了解，语文、英语、数学和计算机学科人才最紧俏。

　　华师负责就业指导工作的人士分析，今年广州等珠三角地区学校吸纳毕业生的空间非常小，很多学校都倾向于聘用有经验、有职称的老师，但民办性质的学校开始释放出巨大的包容能量，其中包括一些普通重点中学以民办形式开办的学校，都大量需要毕业生。

　　外语、涉外类：外语类就业前景相对较乐观

　　外语、涉外类招聘会12月18日将在广外举行。参加本次招聘会的用人单位已达130多家，而去年同期只有不到100家。与其他专业普遍叫苦的状况相比，外语类毕业生的就业前景却呈现出相对较乐观的景象。

　　医药类：就业前景比较乐观

　　医药类招聘会将于12月18日在广州中医药大学举行，该校学生处处长黄华君告诉记者，今年广东省医药类专业毕业生大约1万人，加上省外的毕业生，估计参加招聘会的人数将达到1.3万人。目前确定参加招聘会的用人单位已经超过100个，由于广东省医药产业非常活跃，因此医药类毕业生就业前景还算是比较乐观的。

　　一日三场招聘高职类最吃香

　　应届毕业生们忙坏了！昨日，由广东省高校毕业生就业指导中心主办的两场经管、旅游管理类供需见面会，分别在暨大、广大举行，同时举行的还有由广东省轻工职业技术学院举办的高职类毕业生供需见面会。在3场招聘会上，记者发现，高职类人才非常紧俏，招聘会上的供需比近1：0.8，在其它两场招聘会上，拥有一技之长的工科、技术科学生也非常紧俏。

　　边吃盒饭边排队投简历

　　由省高校毕业生就业指导中心主办、暨南大学承办的商业、销售、行政管理类专场招聘会可能最火爆。据统计，这个专场招聘会进场人达1万人，参加招聘会的单位多达80家，其中包括广东格兰仕集团有限公司、深圳发展银行、中国石油化工股份有限公司（广东分公司）等知名企事业单位。

　　上午10时，暨大400米的田径场一眼望过去黑压压一片，不少摊位前都排起了长龙。直到中午12时多，“长龙”仍然壮观。不少学生干脆在队伍中吃起了盒饭，求职迫切心情由此可见。

　　广州大学承办的旅游、管理类专场招聘会，吸引了包括东方宾馆、花园酒店、深圳中旅在内的150多家旅行社、酒店等企业前来摆摊设点，吸引了5000人次以上毕业生。

　　高职类人才供需比近1：0.8

　　尽管面向的是市场营销、工商管理、财务金融、广告媒体等经管类毕业生，但拥有一技之长的工科学生仍然受到这些单位的青睐。

　　“我们最看重的就是大学所能提供的技术人才，这不是在社会上摸爬滚打多少年、积累多少经验就可以练就出来的本事，还是要靠有专业科学知识的高水平人才。”广东格兰仕集团有限公司现场招聘负责人说。

　　在省轻工职业技术学院举办的高职类招聘会吸引了130多家企业参加，为学生提供了1700多个职位，而学校原本计划邀请80个企业参加。“需求太大，企业们纷纷要求设摊。”该校有关负责人介绍，前来参加招聘会的毕业生大约有2000多人次，这样以来，供需比近1：0.8。

　　名校“金字招牌”不再受优待

　　与以往不同的是，企业对名牌大学的“金字招牌”不再像以前那么迷信。

　　一些企业负责人告诉记者，尽管名牌大学的毕业生综合素质比较高，但由于他们对个人价值定位以及薪酬期望值都偏高，这样导致他们在底薪偏低、高提成的贸易市场性质的岗位上缺乏热情和意向，即使招进企业内部，也难以留长久。因此，经过几年选人用人的总结后，企业不再对大学生的毕业院校持有“偏爱”，而是一视同仁地进行筛选。

　　某软件有限公司客户经理说：“如果是同一条件，基本素质差不多的情况下，也许企业更倾向非名牌、非广州高校的学生，因为他们不容易有眼高手低的习惯，并且工作更踏实、更拼搏进取。”

　　摘自： 南方网 2004-12-05