退休金与职称的关系(退休金跟职称)

退休金与职称的关系(退休金跟职称)

一、退休金与职称的关系

1、养老金的发放是以养老保险缴费多少和缴费年限挂钩的！不是与职称挂钩的！因此，我认为养老金不再与职称挂钩的做法是“正确的”！

2、我在职时看到评高级职称的都是当官的和送礼的，一群兢兢业业教师退休前都没评上，退休金相隔1000多元，含恨终生。直到前年新规定，凡在农村任教满3O年的退休前都得评高级，这才体现了平等。

3、企业退休人员职称群根本没有任何待遇，除了高级职称，一个企业几百个人有几个高级职称的呢？几乎一个都没有，即使有也是政治类的，工程类的几乎没有，企业工程师退休从没有任何退休待遇，跟普通工人一样。

4、举双手赞成！大家在职时只是分工不同，都是为国家做贡献，退休后就应一视同仁，为公平起见，按工龄计算退休金最合理。在新西兰，不管你在职时是当总理还是当清洁工，退休后的工资待遇都是一样，没有高低贵贱之分。

5、网传的东西不要听太多，很多事不是你想怎样就怎样。一个政策的出台，需要了多少的论证才能实施。你觉得不公平，肯定会有人觉得公平，事物都是有两面性的。另外，要否认一项政策，又要怎样去解决随之而出现的新问题等等。所以，干好自己的工作，努力去创造更高的价值，这才是正道。

6、我曾经听老同事讲过这样一个故事：他说，他去外面的浴室洗澡，我们过去叫“混塘”，这个名词也蛮有意思。很巧，老同事遇到了一个熟面孔。他说，领导好，你怎么也来了。那位老人呼应，不要叫我领导，我早就退休了。现在脱了衣服，赤条条，大家还不是一样。是呀，人与人还不一样？你说呢？

二、退休金跟职称

1、只能说对国家社保政策不了解，可以说曲解了社保政策。退休金与在职的工资基数缴纳多少有关，而你职称工资兑现，你的应发工资也增长，而应发工资中就含概了职称工资，自然你的社保缴纳基数也就需多缴纳，到你退休前你的职称工资自然被纳入，最终核算你的养老金基数中，调增养老金每次变化，都会因以前的基数为未来调增奠定坚实基础。

2、你知道一个博士念书要多少年吗，上班时多数都30来岁了，他60岁退休，工龄30年，一个工人20岁上班，初中毕业，也60岁退休，40年工龄，你说他俩退休工资怎么能只拿工龄来做标准呢。一味的统一，会不会影响知识分子的上进心和创造力。知识才是改变世界和推动社会发展的源动力，不能打压。废除教师的编制已经是臭棋，不要让西方资本运作掏空了国家发展的根基。

3、一位退休人员，网络是虚拟的，现实是真实的，实事求是也是正面的，为人民服务的终止？孔孟之乡让资本自私走向未来，说的真多更是个建议，全网都在打退休人员的主意，退休人员没有社会知识，只有年轻的时代，啃老族也是时代产品质量次品啊！

4、不管你退休前干什么工作，退休后大家都是公民，应该享有同等公平的养老生存权，唯一的区别是国家对真正做出特大贡献的人应给予每月专项补助。所有在职人员一旦退休，在职前享受的待遇应予以终止，绝对不能用职称高低来发放养老金，因为你退了，职称就失去了原有作用。s

5、职称职务本身就是用于激励在职干部和技术人员的一种特设的岗位奖励，那这部分人退休了，自然应该取消这部分待遇，还社会公平正义。

6、职称是在职工作对工作质量相匹配给予待遇职称，在工作期间享受了相等的待遇，退休了跟前面的职称也脱够了，理应和退休人员享受一样待遇，是公平的。

7、我认为这种思路是正确的，在职时你对国家的贡献已经得到相应回报了，退下来和大家一样，只是个生活需求，企业人员月领两三千，事业单位月领几千或上万是不公平。

8、我觉得退休金不再与职称挂钩对于普通工人而言是一大利好，特别是对于一线工人来说，这部分人大多工作年限长，学历低。他们由于学历原因无法评职称。工作了一辈子为国家也做出了贡献。如果退休金不与职称挂钩而是按照工龄计算对他们才是最公平的。

9、退休金不可能与职称不再挂钩。因为退休金与在职缴社保多少有很大关系，在职职称高工资高自然社保就缴的多，况且职务职称越高级别就高，工资待遇就高，退休金也就高，鼓励年轻人积极提升自己，退休了也能享受奋斗成果，社会发展就有后劲。