谁提出的恶意讨薪(降低50%薪资)

谁提出的恶意讨薪(降低50%薪资)

一、谁提出的恶意讨薪

1、就是"涨工资"和"低工资″前边加上恶意两字，什么意思？拿打工者来说吧，老板不给员工的劳动以相应的工资，有本领的跳槽走人，无力跳槽者也无劳动积极性，当一天和尚撞一天钟，企业不垮才怪。想恶意压低工资让员工生产劳动，做梦去吧！一是压根就招不到人。二是招到人也留不住。况且还有劳动法罩着呢，想恶意剥削，天理不容！

2、呵呵效益不好的企业要降薪，搞得好的企业工资高低都是靠工人干出来的经常不换人。经验丰富越来越强求的干好责任自信心。

3、什么是"恶意涨薪"，什么是"恶意低薪"这是两个极端的矛盾，鼓吹和纵容都必须建立在民众能接受的范围，否则都会行不通自欺欺人说说罢了

4、这都是那些专家之类有权威人士鼓吹“恶意涨薪”又纵容“恶意低薪”的，像下层人及老百姓就没有那些闲功夫和精力去瞎凑合。

5、这是一个社会矛盾。并不存在鼓吹和恶意之词汇，这个问题只有官岀面解决，掌握平衡清除矛盾。而这一命题，只是绞动社会矛盾升级！！！

6、在鼓吹“恶意涨薪”与“恶意低薪”之人，都是些居心不良之人！他们都是社会麻烦的制造者，不稳定因素的人！他们的目的是挑起社会矛盾，迎合西方反华势力搞乱我国，是第五纵队！

7、我就纳闷，这年头怎么这么多恶意？高新也好低薪也罢，这是社会的分配方式，不存在恶意不恶意，认为自己低的可以找高的，认为他高薪你可以不用，这都是市场决定的，当然高低差距很大会影响社会安定，这是必然，调整分配方式是国家社会的责任，合理的分配才能让大家走在共同富裕的路上

8、其实涨薪和降薪都并不是好事儿！这体现了物价不稳定，涨薪会引起通货膨胀、物价飞涨！那真是"魔高一尺，道高一丈"；低薪会明显的降低人们的生活水平。只有物价稳定，劳有所值，才是万民之福。

二、降低50%薪资

1、每个企业都会核算生产成本，产品定价不可能赔钱，人工工资随产品价格决定，产品价格由原材料，市场各种因素决定，工资唯一可随意调正，所以由企业决定工资标准，不会受外界因素干扰，恶意未免有些牵强，

2、只有最底层人民老百姓他们没有权二没有钱，生活如此艰难，贫富差距剧大，造成了两级分化，人民老百姓生活越来越难，三年疫情防控害的是人民老百姓穷人，那些有权有势有钱人照样大吃大喝，可是人民老百姓呢，连房贷都还不起了。

3、涨薪和低薪都是错误的。不如推行人民劳动所得的工资与社会经济市场物质差价联系挂钩来解放决生活为什么物价会澎涨问题。

4、恶意涨薪和恶意低薪酬都是居心不良的伪专家伪教授汉奸们故意炒作为的是扰乱中国的社会秩序。但有的老板也是却有此想法那是他的想法使然格局大或格局小限制个人思维的局限性。