明年养老金有大变动工龄增长制被取消了!人社部答复!(2020年养老金工龄怎样计算)

明年养老金有大变动工龄增长制被取消了!人社部答复!(2020年养老金工龄怎样计算)

一、明年养老金有大变动?工龄增长制被取消了?!人社部答复!

1、莫异想天开，还是关心一下养老金低于当地最低收入人群吧。（注：我不是下岗职工，爱人若干年前下岗也补缴养老金并已退休）

2、这要国家出政策从某些方面看有这个信号倾向，在此之前实行的双轨制即机关事业单位编制的一个规定，企业退休的一个规定，若在2023年实行并轨制就一视同仁了。

3、謝邀请！我认为你说了算的话，最好你宣布涨一千或者是一万。那样全国人民或许都会拥戴你[呲牙][呲牙][大笑][抠鼻][泪奔][我想静静][鼾睡]

4、普涨500，是新的平均主义，不可行。除工龄外，还应该分年龄，对70、80岁以上老人应该设置梯次差别照顾，体现国家和社会对老人的关怀。其次，还要分地区差异，偏远山区、艰苦地区理应涨的多一点。

5、退休人员涨工资应该同一涨，涨一样才公平合理，按什么工龄和职位、职称涨都是不合常理的，退休了不在岗了，已分不出谁重要谁不重要了，都是吃闲饭了！都是人都在养老吃饭还分三六九等，真荒唐！

6、是的是应该按照工龄调整工资，这我有体会，我父母他俩的工龄都在4O年以上，跟那些30几年的退休金差不多，工龄少的人问我父母拿多少，工龄少的人说他们没有我父母的工龄长也拿这么多他们然后就笑笑离开了，他们的意思是说我没你工龄长跟你拿一样的工资，望政府部门调整一下。

二、2020年养老金工龄怎样计算

1、以30年为限是决对失公平的思路！由其是对女性同胞，很多参加工作晚退休又比男性早，很多只差半年一载，就这么大的悬珠？有歧视思维！

2、养老金的上涨，是根据物价上涨，社会平均工资，养老金池子里钱的多少等因素，本着照顾养老金低的人，兼顾多交多得，长交多得的原则，经过周密的核算后决定的。这位题主说的工龄满三十年的统一涨五百块。话可以这么说，说话是个人的自由，也可能是善意。但它不符合养老金上涨原则，恐怕国家不会采纳。

3、养老金按退休时工龄调整，工龄每年五块钱，累计调整，如果30年工龄每年增资150元，如果工龄40年每年增资200元，这个可行吗？数额不是太大，政府负担不是太重，个人每年增资数额清楚，多少在增加，总会带来希望。

4、任何时代任何社会都不会有完全的公平，坚持多劳多得，各尽所能的分配原则，符合大众的利益和要求。养老金调整可限高提低，以达到公平合理，保障广大群众利益。

5、没事儿，别老做梦，好好活着，比什么都强。想想农村60岁以上的老人。有多少退休金？退休后的梦想是什么？你们知道吗？老的慢一点儿。死的快一点，这是最幸福的梦想。

6、养老金的调整应该是原来少的多补一点，原来多的少补一点，这样可以均衡一点，否则退休人员两极分化越来越厉害了，物资一直都在上涨，退休金少的，补了也没用，生活水平还是在最底层，感觉不到补贴后的温暖，唉???????

7、退休工资太低的人群，都是企业退休人员，81岁的人了，现在退休金还不到2800元，像这样的工资，恐怕全国平均水平都达不到，涨500元，也达不到全国平均工资水平，所以，调工资应该首先考虑这部分人群，尽可能地给他的提高退休金待遇，让他们晚年有个好的心情。

8、别意想天开地说养老金的调整。准确地说，养老金的调整是根据上年度物价增沸指数来确定的，以保证退休养老金的实际价值。什么“养老金上涨了”“养老金连续上涨了N”说法都不准确。