机关事业编外人员改革最新消息(县级事业单位机构改革)

机关事业编外人员改革最新消息(县级事业单位机构改革)

一、机关事业编外人员改革最新消息

1、编外人员本身存在就不合理。由于历史原因，行政事业单位存在各种编外人员，他们进入时都不是按正规手续进来的，但一直存在。编外人员工资最终吃财政，吃国有资产，在政府过紧日子的大环境下，清理编外人员这是大势所趋，越来越规范公职人员的招录，这是阳光社会的好现象

2、招录编外人员，成了某些领导的发财的门路。现在开始清理了，本来存在就不合理，现在清理就是理所当然！毕竟编外人员当时给保险交的挺全的。有失业险可以申领，赶紧补充社会缺劳动力也是好事！

3、这些编外人员原来就是工作的主力，年轻，身体好，在二次就业选择时，虽然可能会遇到种种挫折和压力，如果改变观念，努力拼搏，重新闯出一片新天地是完全有可能的。当然，在选择重新择业时，一定要根据自己实际情况，擅长，资源和人脉，因地制宜，在选择中也许会遇到这样那样的艰难，只有冲过去，才能看到最后的曙光！

4、“编外人员何去何从”？请问城里人可以去打工，农民放下土地去打工，七旬老人也在打工……为什么机关单位编外人员就不能放下架子去打工？

5、"编外"的存在，完全是为了满足"编内"做甩手掌柜而设的，可以说，编外就是编内的"打工仔"。为了公平和平等，让游手好闲还享受高薪的编内"公子姐儿"们按劳取酬，清退编外是必行之举。至于清掉的编外人员，都是打工的，就加入"打工仔"行列好了。

二、县级事业单位机构改革

1、人民民主评估，社会发展需要的留并且列编，不需要的走必要时减编制，把这次清理作为一种系统工程对待，对编制结构来一次整顿，

2、-一个在编人员工资待遇大于三个编外人员。编外人员挣的少，干的多，低工资高就业，应该提倡。清理的应该是许多在编不在岗的二线领导。他们全是不下蛋的鸡，养他干吗？！

3、整顿机关干部工作作风，必定从减员增效抓起，这是大势。回家吧，没必要感到沮丧，整理一下心情，毕竟生活还得继续。只是觉得国家就这么一简了之，着实有些不妥，事实是有些人已经很难再找到工作了！唉！

4、难道还要国家管分配？做个自由职者不行吗？城市清洁工、维修工、卖菜、卖水果等什么都行，进工厂更好，就是放不下以前优渥的生活罢了。其实每个人都应该是一位普通的百姓，这样心里就会慢慢平复

5、在就业门槛越来越高，要求学历逐个递升，当初想方设法地混进了。机构改革而今重新提上日程表，而且是如此的紧迫感。这些人去那里，总之，考进去的还是有去处转换身份待若干年再议，通过关系的自找门路寻前途。更别提那些还在寻找就业门票的人，只能自己挖机寻思出息。