舞钢市2022年公开招聘中小学、幼儿园教师 （人事代理）简章[小学考试]

　　舞钢市2022年公开招聘中小学、幼儿园教师

　　（人事代理）简章

　　 

　　根据我市教育发展现状和实际需要，经市委市政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，实行人事代理（非在编），服务于舞钢市农村中小学、幼儿园。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘岗位与人数

　　1.中小学教师50名（具体岗位附后）；

　　2.幼儿园教师20名；

　　3.原舞钢市户籍于1998年、1999年、2000年初中毕业考入全日制普通中等师范学校的中师毕业生专岗，根据报名情况，由舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）工作领导小组研究确定招聘人数。

　　三、招聘对象

　　1.公开招聘初中教师对象为全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，所持教师资格证学科与报考岗位一致；

　　2.公开招聘小学教师对象为全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生，所持教师资格证学科与报考岗位一致；

　　3.公开招聘幼儿园教师对象为全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生；

　　4.根据上级有关精神，原舞钢市户籍于1998年、1999年、2000年初中毕业考入全日制普通中等师范学校的中师毕业生，已于2021年12月22日-24日在舞钢市教育体育局进行信息登记并递交材料的人员，纳入本次小学和幼儿园教师招聘范围。

　　四、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

　　2.热爱教育事业，具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的要求；

　　4.具有相应层次的教师资格证书；

　　 5.报考中小学教师的年龄在40岁以下（1982年1月1日以后出生）；报考幼儿园教师的年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生）；原舞钢市1998级、1999级、2000级中师生年龄不限。

　　6.服从舞钢市教育体育局工作分配。

　　（二）有下列情形之一者不得报考

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　4.曾被列入失信被执行人名单的人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）发布信息

　　舞钢政府网站（http://www.zgwg.gov.cn/）为本次公开招聘专用网站。

　　（二）报名时间

　　2022年5月23日-27日   咨询电话：0375-3303010

　　（三）报名流程

　　本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息。

　　1.电脑端网上报名流程：

　　（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http:// 410481A.zgacc.com）进入报名系统主页面；

　　（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；

　　（3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；

　　（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；

　　（5）点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　（6）点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付（建议考生关注河南省人力资源服务平台微信公众号）；报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助。

　　2.手机端网上报名流程：

　　（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号； 

　　

　　       （2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面； 

　　（3）选择【舞钢招教】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面； 

　　（4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功； 

　　（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录； 

　　（6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　3.报考资格初审

　　资格初审时间为2022年5月24日上午8:00至2022年5月28日下午18:00。

　　按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。

　　4.网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，于2022年6月2日下午17:00前，登录原报名网站支付笔试考务费30元/人，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

　　5.报考岗位比例

　　通过资格初审的人数（以缴费人数确定）与招聘岗位的比例原则上不低于2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数，核减计划调整到报名人数较多的其它学科。被取消报考岗位的人员可以重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。中师毕业生专岗不受报考岗位比例限制。

　　6.网上打印准考证

　　通过资格初审并缴费成功的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，持本人准考证和身份证方可参加。

　　打印准考证、笔试和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。

　　考生须自行用A4纸打印《舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）报名表》，以备面试资格审查时使用。

　　7.成绩查询

　　考生通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】可查询考试成绩。

　　（四）资格审查

　　本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

　　（五）考试

　　本次公开招聘考试，委托第三方组织实施，采用笔试和面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　具有全日制硕士研究生以上学历的人员直接进入面试环节（面试成绩70分以上为合格），不占用本次招聘名额。

　　1.笔试

　　（1）笔试形式：采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分；

　　（2）笔试内容：教育公共基础知识（教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识）；

　　（3）笔试时间及地点：以《准考证》上印制的时间、地点为准。报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

　　2.面试

　　（1）确定面试人员。招聘岗位根据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1.5的比例确定面试人选（中师毕业生专岗不受比例限制）。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时往届毕业生须提交有效身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、教师资格证书的原件和复印件及笔试准考证；应届毕业生须提交有效身份证、学生证、大学期间成绩单（由院校教务部门提供并加盖公章）、《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》（毕业证、教师资格证须于2022年7月10日前取得）的原件和复印件及笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消面试资格。

　　（2）面试采取讲课(微型课)的形式进行，时间为10分钟，面试主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。讲课选用教材采用舞钢市春期现行教材，初中为八年级现行教材（化学为九年级），小学为五年级现行教材，幼儿园为大班语言教材。

　　（3）面试通知单登陆报名系统自行打印。未按规定时间打印面试通知单的，视为自动放弃面试资格。面试时间及地点详见面试通知单。

　　（六）体检和考察

　　1.确定体检人员。根据考试总成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照舞钢户籍考生（户籍迁入时间以2020年12月31日前为准）、面试成绩高者、学历高者优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。

　　2.组织体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行，费用自理。

　　3.体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。

　　4.因体检不合格或自愿放弃出现的空缺名额，按总成绩从高分到低分依次递补，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　（七）聘用及待遇

　　1.考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢政府网站进行公示7个工作日。公示无异议的，聘用人员在舞钢市教育体育局统一安排下，根据考试总成绩，由高分到低分按规定选岗分配到聘用单位，按照有关程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，实行人事代理（非在编），工资福利待遇参照国家事业单位工资标准执行，社会保险按有关规定执行，所需费用按规定纳入财政预算，工资福利待遇与社会保险由教体局统一管理。

　　2.新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，聘用人员五年内（含试用期）不准调动工作岗位。

　　六、纪律与监督

　　1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案；对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　3.考生在应聘期间要及时了解舞钢政府网站或报名系统公告中心发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-3303010  0375-8120288

　　七、组织领导

　　为切实加强对全市公开招聘教师工作的组织领导，市政府成立舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）工作领导小组，统一组织指导本次公开招聘工作，实施过程中出现的问题由市公开招聘教师工作领导小组研究解决。

　　八、有关事项

　　1.疫情防控贯穿本次招聘工作全过程，考生在笔试、资格复审、面试、体检等环节要按照疫情防控工作最新要求落实各项防控措施。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。

　　2.本方案由舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）工作领导小组负责解释。

　　附件:1.舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）岗位设置一览表

　　        2.舞钢市2022年公开招聘教师（人事代理）报名表     

　　 

　　                                                                                                    2022年5月9日