面试时间短意味着什么意思(面试时间短一定不过吗)

面试时间短意味着什么意思(面试时间短一定不过吗)

一、面试时间短意味着什么意思

1、一般来说，面试时间短没戏的可能性达99%，当然面试时间长也不见得就有希望，我曾经参加一个面试早上10点面试到下午五点多，最后告诉我不录用

2、我觉得短是多少时间，一般现在都控制在1小时之内，自我介绍加提问，不会超过1个半小时，毕竟一般都是二面以上，一次没必要花很长时间，如果说只用了20分钟，我想可能录取的可能性比较低，当然也要看职位，如果管理职，经验来看少于40分钟的话，有点悬

3、面试其实是一个双向选择，不是公司在选择你也是你在选择公司，如果你在10分钟就能将你的优势提现出来的话，我认为也没必要再话那么多的时间。那么HR其实还是会去找你的面试官要他的意见，其实有多少HR不是小白呢？

4、长长短短的无所谓吧，刚毕业每次面试时间平均1.5小时，可是都失败了，而最后一次面试15分钟就通过了，只要自身素质硬，几分钟折服面试官也是有可能的，具体要看企业的状况，面试什么职位，有的企业有的职位人员流动性很高，几个月一批人，很正常，聊几句就要你，干几天就不要你，不懂专业怎么怎么说，完全个人经验，勿喷

5、1.面试时间的长短与是否面试成功没有必然的关系2.面试的时间也不能太短。太短意味着你不符合录用条件。HR委婉的拒绝。3.面试时间较长，要么你回答面试官问题不够清晰，没有给出想要的答案。要么面试官对你很感兴趣，面试官深挖，深入了解你的各方面能力，进一步确实是否录用你。最后，不用太纠结，耐心等待吧，祝你好运。

6、面试35分钟不算短 可以说是最适合的时长HR预留的1个小时是非常有的职场经验：预防面试者不能准点到场 临时突发事情有可以安排的时间35分钟 也足够面试 要谈的整体东西（自我介绍 意愿 前景 公司文化 薪资 职业规划 ）所以 这个面试时间 算上非常不错的

二、面试时间短一定不过吗

1、这其实很简单，要我认为走一下几种可能；第一是公司已经内定了人员，招聘只是走个形式，这样就避免别人说闲话。第二 人事为了业绩指标找人来凑数的，因为现在很多公司对人事招聘也是有指标，有多少人来面试，其中有多少面试成功的，都会有要求。第三就是人家没看上你，不想在在你这里浪费时间。

2、在工作中也有好多次面试官的经历，我觉得面试时间长、短并不意味着面试结果。面试时间长可能是回答的问题并没有达到预期，想进一步了解。你的面试内容也比较完整，面试时间已经35分钟不算短，过程也比较愉快，其他的信息可能会通过其他途径了解。你应该自信一点，静等佳音。加油！

3、高级职位如果面试时间短，又交流的很愉快，多半是有内定人选了，不想和你浪费时间又没有明确不符的理由拒绝你，只能愉快的聊一下，表示礼貌。

4、按照我面试过的经验来说，时间长不代表你一定入选，但是时间短是大部分都没有入选的。而且现在好多人事有绩效，有些可能就是拉你凑人头[捂脸][捂脸]

5、先看看企业发展需要及你的技能匹配度，如果一点都不搭边的，时间长短不重要，如果卖保险的信用卡理财的应该是人都需要吧

6、可以了自信点，能面试这么久还嫌短呀，看来你很在意这个工作。不过人生很多时候要学会看淡，不要太在意结果，那么得到的都是惊喜，如果太在意结果了，就变成失望了。是你的总是你的，逃不掉的