向阳生涯和新精英有什么区别(新精英职业测评)

向阳生涯和新精英有什么区别(新精英职业测评)

一、向阳生涯和新精英有什么区别

1、一、定位: 1.新精英:属于实战派,应用更偏向针对个人和企业端.企业风格开放,更贴近时代和当下年轻人的诉求,讲究有趣好玩,希望影响更多的人,主张人要发展成为自己的样子.对生涯理论的研究没那么深,注重

2、三、向阳 与北森和新精英不同源,是一套独立的职业规划体系,CCDM课实操性不错,但也是双刃剑,对新手有个不错的抓手,但也容易固化思维.主要服务对象是人力资源工作者和职场人,特别是中年人.个人IP化一般.

3、新精英创办人是原来新东方的古典,向阳的创办人是洪向阳. 论名气,新精英比较出名,个人认为,古典比较善于迎合青年心理,结交人脉,营销能力很强.从他本人的职业发展来说,就属于跌跌撞撞多元跨界的人,所以他开.

4、向阳生涯的洪向阳老师在知乎的一个回答里也说了,新进的初级从业人员的薪资也仅仅为上海应届本科生平均薪资水平. 从就业机会来说 在我看来,职业规划师,在目前看来还不是一种职业形态,而只是一种职业技能,比如.

5、新精英 :MBTI、霍兰德职业兴趣、DISC.新精英的模式和向阳生涯的差不多,也是胜在测评界面清晰简洁,题目相对较少,缺点是测试结果说明太简单,不够详细. 学职 :有职业兴趣测试和职业价值观测试.如果.

二、新精英职业测评

1、个人建议，你找一些做HR的朋友，让他们在圈内帮你找一个资深一些的招聘经理、... 朋友，职业规划很重要，做的好你会更早找到适合自己的发展方向，合适岗位。

2、题主你这个问题问得太主观了，好不好还是要看你想问的是啥呀？如果是问他们的课程的话，我觉得挺好的，我去年上过他们的一对一职业规划课程，对我换工作的有很

3、1、你的指导型领导风格得分：74分；2、你的支持型领导风格得分：69分；3、你的参与型领导风格得分：92分；4、你的成就取向型领导风格得分：94分；你的意志力

4、1、你现在拥有什么？包括你的内在特质、性格、思维、语言、技能、天赋，和你的家庭、其他外在的情况2、你真正想要的是什么？大富大贵人上人的刺激生活，还是平

5、个人的迷茫需要自己来解决，专家课程只是教授一些方法和工具，最终还是自己来选择！适合自己的就是最好的！职业生涯规划就是你和工作之间选择与被选择的博弈，