退休金需求(退休金的官方解释)

退休金需求(退休金的官方解释)

1、焦点有可能是因为公务人员。但是，从2014年10月一日起，对机关事业单位进行了改革，统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴纳。从原来的单位转化为社会化养老。有关养老保险的话题很多…我们国家的养老政策是：多缴多得，长缴多得，不缴不得，兼顾边远地区和高龄老人。

2、退休金问题的焦点都在谈“不公平”，世界上的亊根本就没有绝对的公平，人和人之间差异本来就很大，受教育程度、智慧、能力、对社会做出的贡献、创造的财富也有很大不同。单位不同，岗位不同，责任不同，付出不同，享受养老待遇自然有不同，个别不合理的现象是有的，要求那么公平，恐怕达不到。

3、退休可以多层分，不应成倍多拿金。三干八千差太大，老农更少领百薪。焦点公民都是人，政策不公欺弱民。养老都需生存钱，全民有退应成真。（原创2023/04/05日）

4、养老金问题的焦点是机关事业单位和某些国企央企单位的退休人员养老金过高，并且锦上添花，原单位另外按月还发放各种补助钱。而下岗职工自费续保，退休养老金又过低，这就有些离谱了，人为地制造两级分化，难怪大家有怨言，认为不合理，不公平…

5、很多人不承认现在工作的人交养老保险养活了退休的人，认为自己交的自已领，他们工作时交的那点钱是高利贷利息，能领到他们到死为止，殊不知人社的养老政策是世界上最大庞氏骗局，拿后人的钱补前人的窟窿，不够仍在掏国家财政的腰包，后期恶果显现了吧？应该是让中央巡视人社了，找出祸害百姓的罪魁祸首，绳之以法！

6、交点是经济发展不平衡。事业单位各项政策有保障，企业活下去都难，更别提享受应有政策了，保证低收入已是一件不容易的事。虽然是低收入，在全国还算是比较好的。事业单位的房贴就够一个老农民好几个月的养老补贴，大多数企业退休人员一分钱也没有。

7、机关事业单位与普通企业养老金水平的差异，普遍高于一般企业退休职工养老金。灵活就业人员与单位职工缴费和养老金的差异，个人缴费都是8%，但灵活就业人员缴费需要个人承担养老保险费中的统筹部分，相比之下，交的钱高于单位职工，但养老金低于单位职工。部分地区城乡居民养老保险金水平较低。