四级调研员和副处实职的区别(四级调研员和副处级哪个工资高)

四级调研员和副处实职的区别(四级调研员和副处级哪个工资高)

一、四级调研员和副处实职的区别

1、副处级实职是有实权的班子成员，如果政绩和运气好还能晋升正处级，而到了调研员这个职位，基本都是虚职了，没有实权，上班基本都是打打酱油，参加个调研活动露露脸之类的，晋升希望不大，除非人脉广，重新安排实职岗位，

2、对于上进的人来说，都要努力学习，积极主动。对躺平的人来说，即使当了省部级大官，也是同样的态度，就没区别。百姓下属心里有杆秤，眼睛是雪亮的。别表演别掩饰，过的了初一过不了十五，最后会被人骂。还是要做点什么才对得起自己。不然人真的会废掉了。

3、四级调研员和副处实职区别在于：前者是职级公务员的一个级别，后者是行政级别，若是一个单位里，后者是管理者，前者是被管理者，后者职务决定政治待遇、工作条件要好些，享受要优先多些，前者要多吃些亏。

4、四级调研员，四级高级警长，四级高级法官，四级高级检察官，四级高级监察官，都是副县级工资福利待遇，不享受副县级政治待遇，没有领导职权

5、论资排辈，到了年龄，又没法安排，组织上或者领导想个办法，叫顾问感觉只领薪水不干事，就改个叫法，叫调研员。体制内调研员有作用吗？职责职权明确吗？既不在职权流程中，也不承担具体责任（挡箭牌除外），调研员基本上属于可有可无，真正精兵简政的话，这个岗位可以全部裁掉。

6、四级调研员属于国家公务员序列里面的职级，而不是职务，四级调研同时又属于虚职，非领导职务，享受副处级干部待遇。而副处级实职和四级调研员截然不同，属于名副其实的副县团级领导干部。

7、从工资角度出发应该没什么多大区别，从收入角度出发那就不好说了。从开会角度出发实职坐在上面，你坐在下面，他在讲，你在听，他说你做。

8、这些都是人事之争，高低之争，利益之争，哄人一生，生不带来死不带去。看开了，顺其自然，不被人自己定的框框所奴役，活的开心快乐，才是人上之人。

二、四级调研员和副处级哪个工资高

1、四级调研员及有可能是副县级也有可能是正科级，属于正科级的四级调研员主要是经济待遇上按照副县级对待；属于副县级的四级调研员无论是政治待遇或者经济待遇都按照副县级对待。副县级实职主要体现政治待遇，经济待遇可以按照1-4级调研员对待！

2、应该是没差才对。退都退了，应不急不燥才对。但职务在了，国人说职务重要，比较有权可以换钱的，国人如是说。共产党人不能如国人说。少多是个问题，真的是个问题……

3、个人认为，如果三四级调研员与副处级应该经济待遇相同，政治待遇不同。同时副处级到一定年限既可以升二调，也可以提拔，这样领导就没必要兼任职级了

4、一个是职级一个是职务，调研员分四个价格，依次是1，2，3，4级调研员，副处实职的工资待遇在3调和4调之间，相对应正处实职的工资待遇在1调和2调之间！

5、副处是单位的领导，四调是工资级别，只要你是公务员，到退休最少是四调工资，我们这一年退八个，上半年退提拔四个四调，退了以后空出指标下半年再提拔然后再退，据说从一主到四调增加几百的工资，坐标地级市政府部门