退休金和职称挂钩吗(退休金与职称有关系的正式文件)

退休金和职称挂钩吗(退休金与职称有关系的正式文件)

一、退休金和职称挂钩吗?

1、支持，企业早已与退休金不挂钩了，体制内不应还挂钩，同是国民应一视同仁，且企业的职称在工作时所发挥的社会价值和贡献比体制内更大，目前做法对民众伤害很大，应立即采取同等做法。

2、上有政策下有对策。而且是非常公平的对策，在职的时候多交社保，顶格缴纳。退休时候个人账户譬如有50万。而普通工人系数按0.6，退休的时候个人账户不足10万。即使40年工龄有毛用。

3、怎么说呢？其实在我看来，职称与教学能力没有什么关系，谁的社交能力强，谁就容易被评上。所以，我认为退休时，应按工龄长短来拿退休金比较合理。

4、十几年前改革，事业单位就开始交五险一金了，比公务员要早得多，以后就是按照多缴多得来领取了，公务员才是按职级来领，以后都是多缴多得这条路

5、一位退休人员，网络是虚拟的，现实是真实的，实事求是也是正面的，为人民服务的终止？孔孟之乡让资本自私走向未来，说的真多更是个建议，全网都在打退休人员的主意，退休人员没有社会知识，只有年轻的时代，啃老族也是时代产品质量次品啊！

6、职称，是我在工作的时候与我的工作相辅相成的职务称谓。退休在家看孙辈了，当然就与在职时的工作称谓，风马牛，不相及了，自然应该取消。

7、职称职务本身就是用于激励在职干部和技术人员的一种特设的岗位奖励，那这部分人退休了，自然应该取消这部分待遇，还社会公平正义。

二、退休金与职称有关系的正式文件

1、举双手赞成！大家在职时只是分工不同，都是为国家做贡献，退休后就应一视同仁，为公平起见，按工龄计算退休金最合理。在新西兰，不管你在职时是当总理还是当清洁工，退休后的工资待遇都是一样，没有高低贵贱之分。

2、答：相信国家政策——经过深思熟虑请您不必担心，一切按照规定，说话彰显修养，观点折射素养，文笔诠释学养，提问自我广告—— 什么人说什么话。

3、退休金不与职称不再挂钩是正确的。职称是在职时岗位不同的称呼也有相应的薪酬是应该和必得的。但是退休之后职称也随之而消失也就失去了相应的待遇。与其它的退休人员所享受待遇应该是一样的。区别只是领多少退休金那是退休前与缴纳社保有关系。这是公平公正的更不能将职称做为永远享受的待遇。

4、职称是在职工作对工作质量相匹配给予待遇职称，在工作期间享受了相等的待遇，退休了跟前面的职称也脱够了，理应和退休人员享受一样待遇，是公平的。

5、企业退休人员养老金早就不与职称直接挂钩啦！但不能由此说职称与养老金没关系。养老金的高低与在职时缴存养老保险多少有关，养老保险缴存多少与在职时的工资水平有关，而在职时的工资水平与职称有着直接的关系。您说是不是？

6、不透明不公开不告知，是人们在工资及缴纳保险构成方面的两眼一抹黑，不利于每一个劳动者抬头拉车，轻装上阵；奖罚分明，心里有数是劳动者的权利和动力。

7、一一养老金不能说与你的职称无关，因为你的职称越高，你的相对工资就会越高，按照你的工资比例支付的养老金也会更高。实行新分配办法的养老金之所以这样做，是因为“要建立待遇与支付挂钩的机制，让支付的钱越多，支付时间越长，支付的钱就越多，从而提高单位和员工参保缴费的积极性”，高职称人员的工资标准会更高，工资基数必然会增加。

8、职称，在我看来，都是骗人的把戏，都想为自己多分一份蛋糕而找的借口罢了，人为的把人分成三六九等。谁都知道寸有所长，尺有所短，每个人都有自己的长处，每个人也有自己的短处。说白了，都是权力作的怪，最后都是领导说了算，门前门后收礼收不断，也是一种变相贪腐的手段！

9、我曾经听老同事讲过这样一个故事：他说，他去外面的浴室洗澡，我们过去叫“混塘”，这个名词也蛮有意思。很巧，老同事遇到了一个熟面孔。他说，领导好，你怎么也来了。那位老人呼应，不要叫我领导，我早就退休了。现在脱了衣服，赤条条，大家还不是一样。是呀，人与人还不一样？你说呢？