领导打你一耳光该怎么办(工作被领导打了怎么办)

领导打你一耳光该怎么办(工作被领导打了怎么办)

一、领导打你一耳光该怎么办

1、当下跪下 自己再补几个巴掌 让他蒙圈 就在他 没反应过来的时候 按住他左右开弓来回十个巴掌 。这样他会和你同频率 以为你是发懵而已

2、我们有一位新调来的厂长，很雷厉风行的那种，一开会就骂人，一天开一个全分厂所有干部都参加的大会，我们书记姗姗来迟，敞着怀、邋里邋遢、倚老卖老的样子就上了主席台，坐在他边上，让厂长给好一顿骂，骂了有十分钟，骂的很难听，书记一直尴尬地听着，骂的大家都大气不敢出……

3、看工资了，如果月薪10万+，天天打我都笑脸相迎；月薪2万+，打一次下不为例；月薪低于5K，领导先动手试试？要嘛去医院，要嘛去派出所做笔录，不然这事儿没法了。

4、以前我的领导骂过我一次，他下楼走出门口的时候，我正好在二楼窗口，我把一杯水倒到他旁边，差不点倒他身上，他往上看到了我，我就顺势摸了摸旁边的花盆，从那以后上下级关系非常和谐

5、如果是我，我马上报警！不管谁对谁错，打人都犯法！互殴的话就太便宜先动手的人了，一定要让他尝到打人的后果，让法律制裁他！

6、看我做了什么？如果把人家孩子扣井里了，或是挖抗给人家被发现了，打了就打了！谁让自己不在理呢！但如果是领导向我找毛病，不惯他打回去！

7、顺势倒地，然后报警，报120，去医院做全面检查，在医院住一个月确定没事了在回去上班，如果单位把我开除了那就更好办了，去仲裁得赔偿金。

8、我们这儿还真有这种情况。某领导就是当众打了手下一个耳光，结果这个手下来了个鱼死网破，实名举报领导贪腐，也顺便举报了自己，说自己和领导都收贿了，直接提供了名单。然后纪委高度重视，直接进行调查，调查了近一个月。事实清楚之后，把这个领导处分了。这个领导心气高，觉得原来自己是领导，现在成小兵了，就自己辞职了。

9、这得具体看原因，如果是自己的责任，并造成严重后果，被领导打耳光是必须的；如果是领导要耍一把威风，那就得拿出做人的骨气来！

10、做为一个领导你应该给下属一个面子也就是尊严。如果一个领导当众给下属一耳光，就如同撕下属的脸一样，是对下属尊严的践踏。凡是有血性的人都不会容忍 都会奋起反击。做为领导你更要理智，只有你尊严别人，别人才会尊重你。不要忘了今天你是领导，明天你可能什么都不是。

二、工作被领导打了怎么办

1、首先要说明领导当众打你耳光，如果你没有让领导自己难堪，领导的行为还是有过错的。因为，这个领导不注重场合，还影响自身的形象，甚至犯法。这种情况我会还手，或者报警。再次就事论事，可能是你做错了事，比如有违大局让领导自己难堪的事，那就是你的错，领导打你也没有商量的，这种情况只能自己忍着，等领导消气后再说明情况。

2、3000月入，一套连环拳过去。5000月入，一套连环拳过去。1万月入，笑着，瞪他（回头等着）5万月入，笑问：“领导，打得爽吗？要打另一边不？”10万月入，跪下惊呼，“大哥，对不住，我给您磕头。”100万月入，笑着，问，“孙子，老子第88届拳王，连环拳，了解一下！”

3、工资一个月10万的情况：打完左脸，马上把右脸伸过去。工资一个月5万的情况：会对老板说，老板喝醉了，然后马上倒杯茶给老板。工资一个月5000的情况：保存证据，然后报警。工资一个月500的情况：马上干回去，并且加踹两脚！

4、我们单位一个做饭的因招待饭菜不可口，被厂长打了几巴掌，最后厂长把他提成管理员，然后副科，正科。最后做到单位驻省会办亊处处长，妥妥的正处级。家里许多人沾光都当了科长。真是忍得一时气，换来几代富

5、这是有前提的，一，如果是普通员工，二，如果是月薪几千块钱，那还有啥商量的，反抽回去外加两个重拳一个飞脚！体制内马上升职和大型企业年薪百万以上的要冷静一下再做决定吧。