政府编外的人，为什么鲜有人能考进编内？(政府编外好考吗)

政府编外的人，为什么鲜有人能考进编内？(政府编外好考吗)

不是因为是政府编外人员，所以很难考进编制，而是因为这几年编制本身就很难考。编制难考主要是因为：第一，报考人数的持续增加，导致录取的比率降低了。如果100个人中选1个，那是1%的概率，如果是1000个人里面选一个，那就是千分之一的概率，以前你身边落榜的有99个人，现在你身边落榜的有999个人。第二，考试入围具有一定的偶然性因素。因为公务员的招录往往先是定职能，然后是岗位，最后才是编制，招聘信息，第一要求符合岗位要求，第二有具体的部门。虽然大家都以入编为己任，但是编制内也是有鄙视链的，这就容易导致冷热不均。很多人可能会选择反其道而行之，避开热门的岗位，选择冷门，觉得这样可以增加自己成功的概率，但是巧了，其他人也这么想，冷门岗位反而竞争难度更大。这种博弈，个人很难把控和预测，你以为的可能别人也这么以为，和你竞争岗位的都是什么样的人很难预测，所以这种竞争就带有一定的运气成分。第三，大部分情况下，大家成绩相差并不大。学霸往往是一枝独秀，早早就解决了工作，学渣往往看着汹涌的人群，毫无抵抗，直接放弃。在学海泛舟的，大部分都是中间派，实力有一点，但不多，没有更好的出路，又不甘心彻底的放弃，于是挣扎的努力。现在考试内卷得厉害，人员竞争激烈，直接把分数线拉升了不少，想要入编，真的是需要持久的努力+运气。

因为不知道内幕，都是硬着头皮去考，最后都是陪考，成了孔乙己。不属于自己的圈子就不要去挤，就算挤进去了也会痛苦的离开。圈子很重要，自己属于农业农村就不要去挤体制内，挤进去了换来的都是痛苦，城市套路深我要回农村，城里有什么好的，乡村纯朴空气好睡得早睡得香，根据自己的圈子来选择生活方式才是真的。关键是自己喜欢的圈子才会有幸福，不要图虚荣，最终换来的是痛苦。

政府编外的人比较集中在社保局特别是大厅内的工作人员在2008年以前基本上都是编外人员，后来公考越来越严，当时社保局，医保局面向社会公招，本系统就有140多名编外人员参加，但考上只有40多名其它的100多名额被社会上其它的人员考取。一句话政府的编外人员有不少是关系户时间长了就不思进取一旦公招基本上考不赢外来人员。

这些编外人员，很多学历都不是很高，大部分是高中、中专、大专（含高职）、原来三本大学毕业的，在政府部门主要做一些协助的工作。面对单位的工作难以独挡一面，很多都是交待的工作不是很认真对待，内心真把自己当编外人员对待，而不是认为自己是来提高能力的。这样就在工作中出状况比较多：如经常把材料打错比较多且重复错误；对单位领导或部门领导交待的工作自以为是，坚持己见，觉得就差别一点也没什么；有些不遵守工作纪律，玩点小心机，久不久迟到早退；一旦有工作确实需加班，那怕付加班费也不情愿加班，到点就走，有些人多做点工作就计较；在工作中加强学习不够，有些做了十多年，对一些工作还不会做；有些则是单位人员的亲戚，干一天活撞一天钟，认为有关系辞退不了。而那些在工作中不断学习、虚心请教、认真对待工作的编外人员却考入编内，但这部分人确实少。

他（她）要是真有这个能力，为什么当初不一步到位？还要当编外人员，甚至是被呼来唤去，或有寄人篱下之感？换言之，大多数编外人员就是因为考公不合格。但有些人心有不甘，边上班边学习，伺机再考。

政府部门的编外人员，通过努力考进编制内的人还是有，占比确实不大。究其原因，有三种情况：一是工作太忙，没有时间看书复习。编外人员在政府部门工作，多数都要受在编人员的指使，即使是普通在编人员，也可以对编外人员指手画脚，编外人员却不敢公开反对和顶撞。所以整天干这干那的，忙得飞起来。每天带着一身疲惫，回家就想睡觉，哪有多余的精力看书。二是被政府部门舒适的工作环境和稳定的待遇麻醉，失去奋斗的目标和努力的信心。有些编外人员刚进政府部门，看到编内编外待遇差距较大，还雄心勃勃的想通过考试解决编制问题。考了一两次后，成绩不太理想，加之工作环境舒适，总体待遇比普通企业稳定，比上不足比下有余，慢慢就丧失了信心。三是文化基础较差，无心考试。有部分在政府部门工作的编外人员，是二本三本学校的差生，基础较差，父母通过各种关系让其先在政府部门做编外人员，比在家打游戏啃老强。这部分人，父母不抱希望，自己没信心，空余时间也不看书复习，怎么考得上？

政府编外的人员通常指的是没有通过公务员考试或其他招聘渠道进入政府机构工作的人员，他们可能是合同制、临时工、聘用制等形式的人员。而政府编内的人员则是通过公务员考试或其他招聘渠道进入政府机构工作的人员。政府编外人员想要考进编内并不容易政府机构的编内职位通常是非常有限的，而竞争却非常激烈。每年公务员考试的报名人数都非常庞大，而录取人数却非常有限，因此政府编外人员想要通过公务员考试进入编内并不容易。政府机构的编内职位通常要求申请人具备较高的学历、专业技能和工作经验等条件。政府编外人员如果想要进入编内，需要具备相应的条件和能力，否则很难通过考试或其他招聘渠道进入编内。政府编外人员的待遇通常相对较低，而政府编内人员的待遇则相对较高。因此，政府编外人员想要进入编内，需要具备更高的能力和条件，以获得更好的职业发展和待遇。总之，政府编外人员想要考进编内并不容易，需要具备较高的学历、专业技能和工作经验等条件，并且需要通过激烈的竞争才能进入编内。政府编外人员可以通过不断提升自己的能力和条件，积极参加公务员考试和其他招聘渠道，争取进入编内。