父母都说在单位有活抢着干，勤快点，领导都看在眼里，就给你升职加薪。但为什么我努力工作，却变成了工具人？

父母都说在单位有活抢着干，勤快点，领导都看在眼里，就给你升职加薪。但为什么我努力工作，却变成了工具人？

作为职场新人多干点活总归是没有错的，但是一定记着别抢别人的功劳。工作中多学习多努力干活，所有的知识储备都在自己身上。还有一句老话说得好，不打勤不打懒，专打不长眼。有时候干活一定是要让老板看见的。职场不乏有小人存在，别人会抢你的功劳。如果工作很努力成效也不错，老板一直不加薪，那我还是劝你跳槽吧。

父母都说在单位有活抢着干，勤快点，老板都看在眼里，就给你升职加薪，但你努力工作，却变成了工具人。在这里我要告诉你，几乎在每个老板眼里，他都看得清楚，谁有真才实学，谁有能力，谁工作努力，谁偷懒。但是升不升职，加不加薪不是凭抢着干去考虑的，这里面很复杂。有的人有后台，不要怎么努力就升职了，有的人不知不觉就加薪了，她被老板看中了。当然，技术过硬，能给老板带来较大经济效益的，你所从事的工作举足轻重，能左右企业，也是升职加薪的重要因素。干活拚命，只能给老板好感，说不定你就成了工具人。那么，如何才能升职加薪呢？在没有后台，没有吸引老板眼球的超人之处时，只能通过自己的努力，去精通业务。如果做不到，那就老实本分地工作，做一个平凡的人，不要有什么企图。

父母讲的话如果放在八十年代前，是对的，是经典，但现在是时代变了，你再如此就不行了，你抢着干，同事会认为你弱智是傻逼，而且有的同事会恨你，认为你抢了他的“饭碗”，领导为了平息茅盾，也会说你，让你干好本职工作。而且现在这些年青人，不懂感恩，你干的越多，他会认为你是应该的，你愿意去干的，跟他没半毛的关系，你去爱护他们，把他们看成象自己的孩子一样，可他们且不这么认为，他们决不会让你，而且把你当竞争对手，对应办法，少管闲事，努力学技术，能胜任本职工作，只干本职工作，给多少钱就干多少活。市场经济，低调做人，高调做会，机会给你了，必须抓住，抓牢，并且用好机会，不过早去，不提前走。

这个话没错。工作有几个情况，普通工作，例如，打扫卫生，端茶递水，到楼下拿快递，打印资料……。这类工作天天一大堆，永远做不完。关键工作，例如，解决公司单位订单问题，能签订一个 100万的合同。能搞定N个客户，销售业绩公司排名前3名。公司的生产设备坏了几天没有修好，你去维修几分钟就搞定了。

父母那个年代的人还是纯朴的多，但现在时代不同了，主导社会的人也变了。以前当领导是要道德过硬才行，现在的大部分小领导品德都不达标。鸡汤画饼的洗脑你可以选择相信，也可以保持清醒，怎么开心怎么来吧！人得学会自己心疼自己，身心健康才是1，其他的都是1后面的0，没有1的话，0再多都毫无意义