大学教师招聘考试一般考什么[大学招考]

　　大学教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

　　1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

　　3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

　　面试一般通过以下形式考察：

　　1、试讲。又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官。

　　2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。

　　3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。

　　4、其他。