事业单位退休十年过渡期后的影响(事业单位退休的十年过渡期)

事业单位退休十年过渡期后的影响(事业单位退休的十年过渡期)

一、事业单位退休十年过渡期后的影响

1、我认为：过渡期虽将结束，事业单位与企退人员养老金不一样，不能简单相提并论！企业没有多少补贴，而事业单位退休还有很多补贴，例公积金补贴，职业年金补贴等！现在还是双轨制！过渡期后还是有区别的！

2、永远不会一样，人家本来工资高，交费基数也高，交费也多，还有职业年金，一切按国家规定办理，工资由财政部门发给。企业是创造利润的单位，自负盈亏，效益好，工资才会高，效益不好的还会倒闭，怎么可能一样呢？

3、不一样，企业与事业单位还是有区别的，企业是以生产赢利为主，上交部分税收，事业单位主要靠服务性行业靠国家税收.财政划拔。

4、现在机关事业单位和企业交养老金不是都有规是吗？不是随意交做，都按政筞交付。在养老金问题上，社会反应较明显，这国家肯定都有法律依据，不能说当官多挣，工人百性少挣。我想十年过渡期将结束，国家肯定全面考虑，缩小差距，越来级别差距越小，我想差距肯定会有但会越来越小。

5、机关事业单位必须要改革了，什么玩意儿，不公平啊，拿了纳税人的钱反而比工人工资高，我是看不惯，应该改制和企业人员一样哪才是公平，公正，革命工作分工不同，待遇应该都是一样的，千万不要有等级之差，退休以后工龄越长退休工资越高百姓心服口服，上封做的好百姓双手赞成为你们点赞。

6、即使十年过度期结束，机关事业单位仍然不会一样。机关事业单位与企业基础不一样，前者高后者低。就拿退休金来说机关事业单位退体人员的退休金基本上在4000元及以上，而企业退休人员不少个人退休金还达不到3000元。及使在同一调整标准上进行调节，企业退休人员上调的钱仍然比不上机关事业单位。

7、现在看来十年过渡期效果不明显，差距不会缩小，关键是机关事业太膨大，难以减少人员，成本下不下来，政府开支逐年增加，原机关事业退休的人员养老金只增不减，且增加幅度并没比企退人员少，看来永远不会缩小差距了。[微笑]

二、事业单位退休的十年过渡期

1、企业退休职工的退休金和机关事业单位的退休金相差太大。同班同学，一人去了企业，一人去了机关。退休金却是不同的。企业的退休金少多了。企业是为国家创造财富的，机关是花钱的。企业工作辛苦，机关工作轻松。退休金却差那么多，这不合理。特别是那些艰苦单位工作的人。他们一生的付出，和晚年退休金所得，差距太大，应早日纠正。让老年人都在阳光下幸福生活。

2、养老金在同等情况下是有差别的而且差别不小，只不过以后调整政策可能相似，但每月所领养老金的绝对数字一定高於企退人员，加上年终所得会高出很多。这个差距会长期保持下去。

3、不可能一样！机关事业单位的养老保险缴费基数、计发办法都不一样，十年过渡期以后的人员养老待遇比同类的“老”人、“中”人都要高出很多，而且他们还有职业年金，这都是企业退休人员不能相比的。

4、事业单位即使结束十年过渡期，仍然养老金与企退人员差距较大。这十年只是算法一样，但事业单位缴存基数和比例都要比企业多，养老金必然高。

5、机关事业单位退休人员，凡是自己没交钱，有国家100％给交的，应该和企退人员一样。凡是用自己的钱交的养老金就应该多领，这样就体现了多交多得，长交多得的原则。同样的付出，为什么企业工人只给交70％。谢谢！

6、永远改变不了的差距，无论是过渡到什么时候，养老金总数机关事业单位占有很大比例，总人数占少拿钱多，企业人多拿钱少（人均）。

7、机关事业单位十年过渡期即将结束，养老金与企退人员只有慢慢并轨。因为，每月事业退与企退的养老金相差大，不可能过渡期结束一二年内就摆平。相应，每年提高养老金时，事业退还是有份的，不过低一点，相对企退就高一些，只有通过这样，若干年后就慢慢拉平了。作为企退的我们，都希望每月能增加几百元，看来是不可能的，只有一步步来吧！