如果被领导打了怎么办(如果你被领导当众打了一耳光你会怎么做)

如果被领导打了怎么办(如果你被领导当众打了一耳光你会怎么做)

一、如果被领导打了怎么办

1、事情要看具体情形再做决定。如果是自己工作上出了纰漏，让领导大为光火作出了不理智的举止，自己千万要忍着，冷静处理，绝不能公开翻脸，甚至是大吵大闹，其结果可想而知，自己将会更加难堪；但如果是领导欺负人，无事生非或是找茬，我是不会一味忍让迁就的，我有自己的底线:我是来工作的，不是来受气的。

2、这个问题很简单，假如他打我一个耳光，我会毫不犹豫的回击他两个耳光，这叫礼上往来，来而不往非礼也，别说一个小小分厂厂长，就是换做天王老子，也照样回击，除非是做了不应该做的事

3、我身体不抗打，估计会当场倒地，手足抽搐，口吐白沫，眼神涣散，然后同事报120，110，接着去医院检查，精神不集中，问牛答马，走路不稳，先住院观察，第一周不接受调解，只专心治病，后续再等调解

4、当下跪下 自己再补几个巴掌 让他蒙圈 就在他 没反应过来的时候 按住他左右开弓来回十个巴掌 。这样他会和你同频率 以为你是发懵而已

5、我这人性子急，外柔内刚。一般情况不发火，但无论你是谁，只要不是我爹娘，别说当众打我一耳光，背着人打我我也不会沉默！打回去，打过赚了，打不过拼个鱼死网破！领导怎么滴？领导就可以践踏别人的尊严？就可以让人不要颜面？大不了辞职走人，此处不留爷，自有留爷处！

6、我们单位一个做饭的因招待饭菜不可口，被厂长打了几巴掌，最后厂长把他提成管理员，然后副科，正科。最后做到单位驻省会办亊处处长，妥妥的正处级。家里许多人沾光都当了科长。真是忍得一时气，换来几代富

7、首先要说明领导当众打你耳光，如果你没有让领导自己难堪，领导的行为还是有过错的。因为，这个领导不注重场合，还影响自身的形象，甚至犯法。这种情况我会还手，或者报警。再次就事论事，可能是你做错了事，比如有违大局让领导自己难堪的事，那就是你的错，领导打你也没有商量的，这种情况只能自己忍着，等领导消气后再说明情况。

8、看我做了什么？如果把人家孩子扣井里了，或是挖抗给人家被发现了，打了就打了！谁让自己不在理呢！但如果是领导向我找毛病，不惯他打回去！

二、如果你被领导当众打了一耳光你会怎么做

1、不说打耳光，就是扣了工资那也得讨个说法，我们单位有一位年轻的同志被领导扣了工资，他找到领导办公室把领导办公室的门关上，里面发生了肢体冲突，一时间外面的人员不能进入领导的办公室，等到办公室打开时，冲突已停止，大家什么已没看到。不久，年轻人就被送到同济医科大学上大学去了。几十年过去了，领导早己退休，年轻人现已是门诊部主任了。

2、做为一个领导你应该给下属一个面子也就是尊严。如果一个领导当众给下属一耳光，就如同撕下属的脸一样，是对下属尊严的践踏。凡是有血性的人都不会容忍 都会奋起反击。做为领导你更要理智，只有你尊严别人，别人才会尊重你。不要忘了今天你是领导，明天你可能什么都不是。

3、这要具体问题具体分析，如果我被领导当众打了一记耳光。主要还得看我的薪水是多少：1，月薪三万被领导当众打耳光：领导，您打得好，打得对，打完左脸我把右脸给您打，直到您打爽了为止。2，月薪一万被领导当众打耳光：领导，你打我干啥？有啥事不能说呀？3，月薪五千被领导当众打耳光：捂着脑袋倒地打滚，口吐白沫……4，月薪三千被领导当众打耳光：直接打回去，别惯他毛病！

4、说一个真实事例。有一个公司级别的副职高管 ，在公司食堂把没吃完的饭菜倒在一个普通员工身上，那员工当即把手里的饭菜扣到这个高管的头上。事后，员工离职去了别的公司。

5、如果我是一个临时工或新员工，我会不顾一切打回去，因为结果也就是再重找一份工作，要是忍让意味着在这里有可能长期被人欺负，永无出头之日。如果我是老员工，我可能暂时忍一忍，等有机会再报复他，但绝不会放过他，一定要让他付出代价。