985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞

　　导读 今天【985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞】登上了全网热搜，那么【985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞】... 今天【985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞】登上了全网热搜，那么【985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞】具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

　　1、参加最近的“秋招”（即秋季校园招聘，每年针对应届毕生的大规模招聘活动），李辛（化名）很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她，连续被几家心仪的企业拒之门外，“因为我本科毕业于一所名不见经传的普通院校”。

　　2、一个场景让她印象深刻：一家企业的人事（HR）进行面试时直接问她：“你本科毕业于××大学，我怎么没有听说过这所大学？”简单寒暄了几句后，对方将简历递回到她手中，面试就此结束。而与她一起去面试、本科毕业于一所985院校的同学，得到HR青睐，双方聊了很久，最终被录用。

　　3、“我的自尊心被按在地上摩擦，第一学历似乎成了我的‘污点’。”李辛不禁发出这样的感慨。

　　4、很多普通本科出身的学生也均表示“很受伤”。在当今的就业市场中，学历仍然是企业招聘的重要考量因素之一。对于许多企业来说，他们更倾向于招聘来自知名高校的学生，这使得那些毕业于非知名院校的学生在求职过程中面临更大的挑战。李辛的经历就是一个典型的例子，她在秋季校园招聘中连续被几家心仪的企业拒绝，只因为她的本科毕业于一所名不见经传的普通院校。

　　5、对此，我认为，我们必须要认识到，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。尽管毕业于知名高校的学生可能在求职过程中具有一定的优势，但这并不意味着他们一定比毕业于其他院校的学生更优秀。

　　6、一个人的能力、技能和经验是多种因素的综合体现，而学历只是其中的一部分。因此，企业在招聘时应该更加注重候选人的实际能力和潜力，而不是单纯地看重学历背景。

　　7、企业应该摒弃对非知名院校的偏见和歧视。每个学校都有其独特的优势和特点，而这些特点可能无法在排名中得到体现。此外，一些非知名院校的学生可能在学术表现上不如知名高校的学生，但他们同样拥有出色的能力和潜力。因此，企业在招聘时应该更加注重候选人的个人特点和能力，而不是单纯地看重学校背景。

　　8、其次，政府和社会应该加强对就业市场的监管和管理。政府可以通过制定相关政策和法规来规范企业的招聘行为，防止企业滥用学历作为唯一的衡量标准。同时，社会也应该更加关注毕业生的就业问题，提供更多的就业机会和帮助，让更多的学生能够找到适合自己的工作。

　　9、总之，学历不应该成为衡量一个人能力的唯一标准。企业应该更加注重候选人的实际能力和潜力，摒弃对非知名院校的偏见和歧视。政府和社会应该加强对就业市场的监管和管理，为毕业生提供更多的就业机会和帮助。

　　10、只有这样，才能够建立一个更加公平、公正、开放的就业市场，让更多的人才得到充分的发挥和利用！

　　以上就是关于【985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒 到底啥情况嘞】的相关内容了，希望对大家有所帮助！